- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年甘肃龙泰实业有限责任公司招聘工作人员考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤,经鉴定构成伤残。张某要求工厂支付伤残补助金,但工厂以未签订书面劳动合同为由拒绝。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中,张某与工厂形成事实劳动关系,工厂应当支付二倍工资。请问,本案中工厂是否应当支付二倍工资?()
A、应当支付
B、不应当支付
C、部分支付
D、协商支付
答
您可能关注的文档
- 2026中国电建集团贵阳勘测设计研究院有限公司秋季招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025河南卫视招聘10人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025国家外汇管理局外汇研究中心博士后科研工作站招收博士后研究人员4人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025乌鲁木齐银行喀什分行招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025浙江舟山市水务集团有限公司企业员工招聘3人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026河北唐山银行校园招聘50人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025河北邯郸馆陶县统计局公开招录辅助性岗位工作人员6名考试参考试题及答案解析.docx
- 2025辽粮集团社会招聘9人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025江西南昌市西湖区文化馆招聘2人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年汉中市实验中学招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025《天然气轻烃回收工艺的设计计算书》4200字.docx
- 2025《中国企业国际市场营销策略研究的理论基础综述》4200字.docx
- 2025《企业员工绩效管理存在的问题浅析—以D集团为例(附问卷)》15000字.docx
- 宝宝早教启蒙从0开始:新手育儿知识大全.pptx
- 宝宝早教启蒙:音乐游戏课件.pptx
- 宝宝洗澡全步骤,新手爸妈轻松学.pptx
- 【地】交通运输第2课时课件-2025-2026学年八年级地理上学期(人教版2024).pptx
- 【地】海洋资源第1课时课件-2025-2026学年八年级地理上学期(人教版2024).pptx
- 【地】中国的矿产资源课件-2025-2026学年八年级地理上学期(人教版2024).pptx
- ICU心理护理质量控制与效果评价体系构建.pptx
最近下载
- 铁路客运段党支部书记述职报告(四篇合集).docx VIP
- Q∕SH 0102-2007 中国石化物料分类与代码.pdf
- 脱水考试试题汇编.pdf VIP
- 流行性感冒PPT课件.pptx VIP
- 心电监护仪故障应急预案及处理流程下载.pptx VIP
- 浙江省大学英语三级考试真题答案和参考资料.docx VIP
- 浙江省大学英语三级复习资料(写作)浙江省大学英语三级复习资料(写作).doc VIP
- 《csco前列腺癌诊疗指南》(2025版.docx
- 2025年大学《播音与主持艺术-即兴表达》考试备考试题及答案解析.docx VIP
- 2025年大学《播音与主持艺术-即兴表达》考试模拟试题及答案解析.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)