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2025年“安康杯”知识竞赛试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在以下哪种情况下，劳动者可以要求用人单位支付加班费？()

A.法定节假日加班

B.休息日加班但未安排补休

C.周末加班但未安排补休

D.以上都是

2.以下哪项不是职工享有的基本权利？()

A.参与民主管理权

B.劳动报酬权

C.接受职业培训权

D.休息权

3.发生工伤事故后，用人单位应当在多少时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请？()

A.1日内

B.3日内

C.5日内

D.10日内

4.以下哪项不属于劳动合同的必备条款？()

A.工作内容

B.劳动报酬

C.工作地点

D.合同期限

5.劳动者解除劳动合同应当提前多少时间通知用人单位？()

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

6.以下哪项不属于女职工特殊保护内容？()

A.孕期休息

B.产假

C.婚假

D.哺乳假

7.以下哪项不属于用人单位的劳动保护义务？()

A.提供符合国家标准的劳动防护用品

B.定期进行职业健康检查

C.随意延长工作时间

D.提供安全的生产和工作环境

8.以下哪项不属于劳动合同解除的情形？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同

C.用人单位未依法支付工资解除劳动合同

D.劳动者因家庭原因提出解除劳动合同

9.以下哪项不属于职工的劳动争议处理途径？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.民间调解

D.上级主管部门调解

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是职业病的成因？()

A.物理因素

B.化学因素

C.生物因素

D.精神心理因素

11.以下哪些是安全生产事故的预防措施？()

A.定期进行安全教育培训

B.加强安全设施设备管理

C.制定并落实应急预案

D.遵守操作规程

12.以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.参与民主管理权

B.劳动报酬权

C.接受职业培训权

D.休息休假权

13.以下哪些是火灾逃生时的正确做法？()

A.保持冷静，判断火势和方向

B.用湿毛巾捂住口鼻，低姿前进

C.立即使用电梯逃生

D.尽快离开火灾现场

14.以下哪些是用人单位在劳动合同中的义务？()

A.按时足额支付劳动报酬

B.依法缴纳社会保险费

C.提供劳动安全卫生条件

D.遵守国家规定的工作时间和休息休假制度

三、填空题(共5题)

15.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位必须对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，提高从业人员的安全操作技能，[]从业人员的安全操作技能。

16.在遇到火灾时，应立即[]，并使用湿毛巾捂住口鼻，低姿快速逃生。

17.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者解除劳动合同，应当提前[]以书面形式通知用人单位。

18.职业病的诊断需要具备以下三个条件：[]、[]、[]。

19.《中华人民共和国工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起[]日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

四、判断题(共5题)

20.所有职业病的危害因素都可以通过检测仪器检测出来。()

A.正确B.错误

21.在高温作业环境中，劳动者可以随意饮用冷水。()

A.正确B.错误

22.用人单位必须为每位员工提供符合国家标准的安全帽。()

A.正确B.错误

23.发生火灾时，应立即使用电梯逃生。()

A.正确B.错误

24.职工在休息日加班，用人单位必须支付不低于工资的150%的加班费。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述《中华人民共和国安全生产法》对生产经营单位安全生产责任的规定。

26.如何预防职业病的发生？

27.在发生急性职业中毒事故时，应当采取哪些紧急措施？

28.什么是工伤认定？工伤认定需要满足哪些条件？

29.请说明劳动合同的解除条件和程序。

2025年“安康杯”知识竞赛试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】根据劳动法规定，用人单位安排劳动者在法定节假日、休息日加班或者未安排