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第1篇
一、合同编号
【合同编号】：_______
二、合同签订双方
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（临时聘用人员）：_________________________
三、聘用岗位及工作内容
1.乙方同意接受甲方的工作安排，担任以下岗位：
岗位名称：_________________________
工作内容：_________________________
2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位所规定的工作任务，确保工作质量。
四、聘用期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.如乙方在合同期内因工作需要，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。
五、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。
六、工资及福利待遇
1.乙方工资标准为：____元/月。
2.乙方工资发放时间为每月____日，以银行转账方式支付。
3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
七、合同解除与终止
1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方因合同约定的其他原因解除合同。
2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）甲方未按照合同约定支付工资；
（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
（3）甲方因合同约定的其他原因解除合同。
3.双方协商一致，可以解除本合同。
4.本合同期满，双方无异议，可以续签合同。
八、违约责任
1.甲方违反本合同约定，未按照合同约定支付工资、提供劳动保护或者劳动条件的，应当承担相应的法律责任。
2.乙方违反本合同约定，未按照合同约定完成工作任务，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：_________________________
乙方（签字）：_________________________
签订日期：____年____月____日
第2篇
一、合同编号
[公司名称]临时聘用合同
编号：[合同编号]
二、合同双方
甲方：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方：[临时聘用人员姓名]
身份证号码：[身份证号码]
联系电话：[联系电话]
三、聘用岗位及工作内容
1.乙方被聘用至甲方公司，担任[具体岗位名称]岗位。
2.乙方在甲方公司的工作内容为[具体工作内容描述]。
四、聘用期限
1.本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[聘用期限]个月。
2.如有特殊原因需要延长合同期限，甲方应提前[提前通知时间]向乙方发出书面通知，并经双方协商一致后，可延长合同期限。
五、工作时间和工作地点
1.乙方的工作时间为[工作时间描述]，具体班次及工作时间安排由甲方根据实际工作需要确定。
2.乙方的工作地点为[工作地点]，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。
六、劳动报酬及福利待遇
1.乙方的月工资为人民币[工资数额]元，支付方式为[支付方式]，支付日期为每月[支付日期]。
2.乙方享受国家法定节假日、休息日及年假等福利待遇。
3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
七、劳动纪律与工作要求
1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。
3.乙方应爱护公司财产，不得擅自将公司财产带出公司。
八、合同解除与终止
1.本合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。
2.以下情况之一，甲方有权解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；
（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（3）乙方因违纪、违规被甲方辞退的；
（4）法律法规规定的其他情况。
3.以下情况之一，乙方有权解除本合同：
（1）甲方未按合同约定支付工资或福利待遇的；
（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金的；
（3）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益的；
（4）法律法规规定的其他情况。
九、争议解决
1.双方在履
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