- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025陕西省人民医院工程相关专业临聘技术人员招聘笔试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某因工作失误给公司造成重大损失,公司依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。该处罚的依据是()。
A、刑法相关规定
B、民法基本原则
C、劳动合同约定
D、行政管理条例
答案:C
解析:劳动合同法规定,用人单位可以根据劳动合同的约定对员工进行经济处罚,但处罚金额不得超过员工月工资的20%。题干中,公司依据劳动合同法规定对张某进行经济处罚,说明处罚的依据是劳动合同的约定。A项错误,刑法适用于犯罪行为,经
您可能关注的文档
- 2025天津医学健康研究院第三批招聘3人考试参考题库及答案解析.docx
- 唐山银行2026年校园招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025天津师范大学数学与交叉科学学院、物理与材料科学学院招聘部分博士层次专业技术岗位人员考试参考试题及答案解析.docx
- 2026贵州铜仁石阡县面向公费师范毕业生和“优师计划”毕业生招聘教师40人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026河南省气象部门招聘应届高校毕业生44人(第1号)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年西安思源学院招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025浙江丽水市景宁畲族自治县招聘到基层专职从事就业和社会保障工作人员4人笔试备考试题及答案解析.docx
- 招34人!青海省气象部门2026年度事业单位公开招聘应届高校毕业生(第一批次)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026国家电网有限公司总部高校毕业生招聘考试(国调网调提前批)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026中国铁路南昌局集团有限公司招聘本科及以上学历毕业生494人(一)考试参考试题及答案解析.docx
最近下载
- 部编版道德与法治六年级上册第6课人大代表为人民第三节(教学设计).doc VIP
- 微波光子学滤波器.ppt VIP
- 2025年下半年教师资格证考试 (幼儿)保教知识与能力真题及答案.docx VIP
- 《职业卫生培训》PPT课件.pptx VIP
- DEC-OGP-M-PL-003-2020-1油气管道工程水工保护典型图集.pdf VIP
- 山东建筑大学建筑结构CAD期末复习题.docx
- 机组培训补充金风20mw b文件定义.pdf VIP
- 2025年广东省学法考试年度考试考场二.doc
- 丰田的人才培养与管理者指责.ppt VIP
- 10传统美德 源远流长 课时1《自强不息的人格修养》课件-道德与法治五年级上册统编版.pptx
原创力文档


文档评论(0)