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2025私营企业员工劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方为其员工，乙方同意受聘于甲方并履行相关职责，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为有固定期限劳动合同，期限为年个月，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的要求，担任（职务/岗位）工作，并完成甲方分配的各项工作任务。

乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方并双方协商一致。

第三条工作地点

乙方的工作地点为（具体地址）。

如因工作需要，甲方可以安排乙方在其他地点工作，但需提前与乙方协商一致。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体排班由甲方根据工作需要安排。

甲方保证乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于元旦、春节、劳动节、国庆节等假期。

如遇加班，甲方应按照《劳动法》的相关规定支付加班费或安排补休。

第五条劳动报酬

乙方的劳动报酬为：

基本工资：元/月；

绩效奖金：根据甲方的绩效考核制度确定；

津贴补贴：元/月（如有）。

甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日顺延。

乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，调整幅度由甲方根据实际情况确定。

第六条社会保险与福利

甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。

乙方应自行缴纳个人承担的社会保险部分。

甲方将根据乙方的工作表现和贡献，提供其他福利待遇，具体如下：（如有）。

第七条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，如发现工作场所存在安全隐患，应及时向甲方报告。

甲方应根据乙方的岗位需求，提供必要的劳动保护用品，费用由甲方承担。

第八条合同的解除与终止

经双方协商一致，本合同可以解除。

在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除合同，且不支付经济补偿金。

在合同期内，如甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除合同并要求经济补偿金。

合同期满后，双方未续签合同，则本合同自动终止。

第九条经济补偿与赔偿

如因甲方的原因导致合同解除，甲方应根据《劳动合同法》第七十二条的规定向乙方支付经济补偿金。

如因乙方的原因导致合同解除，且给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方的损失。

第十条保密条款

乙方在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应严格保密，不得向第三方泄露。

本条款的效力不因合同的终止而失效，乙方应继续遵守保密义务。

第十一条争议解决

如发生劳动争议，双方应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十二条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：年月