新业态行业兼职合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：________________________

乙方（兼职人员）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事兼职工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事新业态行业相关工作，具体工作内容为：________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

二、工作时间

1.乙方兼职工作时间：________________________。

2.乙方每周工作时长不超过____小时，具体工作时间与甲方协商确定。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点或甲方认可的其他地点工作。

四、报酬及支付方式

1.乙方兼职期间，甲方支付给乙方的报酬为：人民币____元/小时（大写：____元整）。

2.甲方于每月____日支付乙方上一个月的兼职报酬。

3.乙方兼职报酬的支付方式为：银行转账或现金支付，具体方式由甲乙双方协商确定。

五、社会保险及福利

1.乙方在兼职期间，甲方为乙方缴纳以下社会保险：________________________。

2.乙方在兼职期间，甲方不提供其他福利待遇。

六、合同期限

1.本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前____个月，甲乙双方可协商续签本合同。

七、合同解除与终止

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时支付乙方报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

2.本合同争议解决过程中，双方应保持诚信，不得采取非法手段。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.其他相关证明材料

注：本合同模板仅供参考，具体条款内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

甲方：（用人单位名称）

乙方：（兼职人员姓名）

鉴于甲方从事新业态行业经营活动，需要乙方提供兼职服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、兼职岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方处担任【具体兼职岗位】，负责【具体工作内容】。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保工作质量。

二、工作时间及地点

1.乙方的工作时间为【具体工作时间】，具体安排由甲方根据工作需要确定。

2.乙方的工作地点为【具体工作地点】，如需在其他地点工作，需经甲方同意。

三、工作报酬及支付方式

1.甲方同意支付乙方兼职服务报酬，报酬标准为【具体报酬标准】，支付方式为【具体支付方式】。

2.甲方应在【具体支付时间】前支付乙方当月的兼职服务报酬。

3.如因乙方原因导致工作未完成或完成质量不符合要求，甲方有权扣除相应报酬。

四、保密条款

1.乙方在兼职期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息等保密内容予以保密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

五、知识产权

1.乙方在兼职期间创作的作品，其著作权归甲方所有，甲方有权对其进行使用、修改、发表等。

2.乙方不得将甲方提供的技术、资料等用于其他用途。

六、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【具体合同期限】。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签。

七、解除合同

1.任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前【具体提前通知时间】书面通知对方。

2.如乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向【具体仲裁机构或法院】提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

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