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财政局预算培训方案

一、培训目标

随着地方各项事业蓬勃发展，财政局工作面临更大挑战与压力。为进一步规范预算工作运行，提升全局工作人员预算业务水平，更好地服务人民，特制定本预算培训方案。通过本次培训，旨在使全体参训人员深入理解预算管理相关政策法规，熟练掌握预算编制、执行、调整及监督等各环节的业务操作技能，增强预算管理意识和团队协作能力，打造一支专业、高效的财政预算工作队伍，确保财政资金的合理分配与高效使用，为地方经济社会发展提供有力的财政保障。

二、培训对象

本次培训面向财政局全体工作人员，涵盖各层级、各岗位，包括但不限于预算编制科室人员、预算执行监督人员、财务管理人员以及其他与预算工作相关的行政和业务人员。

三、培训内容

1.预算管理政策法规解读

-国家预算管理法律法规：详细讲解《中华人民共和国预算法》及其实施条例，包括预算编制的原则、程序，预算执行的要求，预算调整的规定以及预算监督的职责等内容，使参训人员深刻认识预算工作的法律规范，确保工作依法依规进行。

-地方预算管理政策文件：深入剖析地方政府出台的预算管理相关政策文件，结合本地实际情况，阐述政策制定的背景、目标和具体要求，明确在地方预算工作中如何贯彻落实这些政策，提高参训人员对地方预算政策的理解和运用能力。

-财政体制与预算管理关系：介绍我国现行的财政体制，分析财政体制对预算管理的影响，如分税制财政体制下中央与地方的收入划分、事权与支出责任划分等内容，帮助参训人员从宏观层面把握预算管理的体制环境，更好地开展预算工作。

2.预算编制实务

-部门预算编制方法：系统讲解部门预算编制的流程和方法，包括基础信息填报、项目库管理、预算收支测算等环节。通过实际案例分析，让参训人员掌握如何准确填报部门基础信息，合理申报项目预算，科学测算各类收支，提高部门预算编制的准确性和完整性。

-预算编制软件操作：介绍常用的预算编制软件的功能和使用方法，进行软件操作演示和实际操作练习。使参训人员熟练掌握预算编制软件的各项功能，能够运用软件高效完成预算编制工作，提高工作效率和数据质量。

-预算绩效目标编制：阐述预算绩效目标的概念、重要性和编制要求，讲解如何设定合理的绩效目标、绩效指标和评价标准。通过案例分析和模拟练习，让参训人员学会将绩效理念融入预算编制过程，提高预算资金的使用效益。

3.预算执行与调整

-预算执行流程与监控：详细介绍预算执行的流程，包括预算指标下达、资金拨付、会计核算等环节。讲解如何对预算执行情况进行实时监控，及时发现和解决执行过程中出现的问题，确保预算执行的进度和质量。

-预算调整的原则与方法：明确预算调整的原则和条件，介绍预算调整的程序和方法。通过实际案例分析，让参训人员掌握在不同情况下如何进行预算调整，确保预算调整的合理性和合规性。

-国库集中支付制度：深入讲解国库集中支付制度的概念、运作模式和管理要求，包括国库单一账户体系、财政直接支付和财政授权支付的操作流程等内容。使参训人员熟悉国库集中支付制度，提高财政资金支付的安全性和规范性。

4.预算监督与绩效管理

-预算监督的内容与方法：介绍预算监督的主要内容，包括对预算编制、执行、调整等环节的监督。讲解预算监督的方法和手段，如内部审计、专项检查、社会监督等，使参训人员掌握如何开展有效的预算监督工作，确保预算资金的安全和规范使用。

-预算绩效管理的实施：阐述预算绩效管理的概念、目标和实施步骤，讲解绩效评价指标体系的构建和评价方法的选择。通过实际案例分析，让参训人员学会如何开展预算绩效评价工作，运用评价结果改进预算管理，提高财政资金的使用效益。

-财政资金风险防控：分析财政资金管理过程中可能面临的风险，如政策风险、市场风险、操作风险等。介绍风险防控的措施和方法，包括风险识别、评估和应对策略，使参训人员增强风险意识，提高财政资金风险防控能力。

四、培训方式

1.集中授课：邀请预算管理领域的专家学者、上级财政部门业务骨干以及本局资深业务人员进行集中授课。通过课堂讲授、案例分析、互动答疑等方式，系统传授预算管理的理论知识和业务技能，使参训人员全面掌握培训内容。

2.现场演示：在培训过程中，安排专门的软件操作演示和实际业务流程演示环节。由专业人员现场操作预算编制软件、国库集中支付系统等相关业务系统，详细讲解操作步骤和注意事项，让参训人员直观了解业务操作流程，提高实际操作能力。

3.模拟演练：组织参训人员进行预算编制、执行、调整和监督等环节的模拟演练。设定模拟场景和任务，让参训人员分组完成预算管理各环节的工作任务，并进行相互评价和交流。通过模拟演练，使参训人员在实践中巩固所学知识，提高解决实际问题的能力