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2025企业终止劳动合同通知样本简化版

合同编号：

签订地点：

本合同由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号：

联系电话：

地址：

鉴于：

甲方为依法注册的企业，合法经营并需要雇佣员工；

乙方为具有劳动能力的自然人，愿意为甲方提供劳动服务；

双方基于平等、自愿的原则，协商一致，订立本合同。

为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方如无异议，本合同自动终止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（position）职务，完成甲方交办的各项工作任务。

2.2乙方的工作地点为（city），甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点，但需提前30日以书面形式通知乙方。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为人民币元（大写：）。

3.2乙方的工资包括基本工资、绩效工资和奖金等，具体分配比例由甲方根据乙方的工作表现和公司规定确定。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家和地方有关规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为每天小时，每周天，具体安排由甲方根据工作需要确定。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日、婚丧假和产假等权利，具体安排按照甲方规定执行。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施。

5.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，避免发生事故。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理。

6.2乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

7.2发生下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（a）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

（b）乙方严重违反甲方的规章制度；

（c）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（d）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

（e）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下訂立或变更劳动合同。

7.3发生下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（a）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（b）甲方未为乙方缴纳社会保险费；

（c）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

（d）甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；

（e）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全。

7.4合同到期后，双方如无异议，本合同自动终止。如需续签，双方应提前30日协商，并签订新的劳动合同。

第八条经济补偿与赔偿

8.1本合同终止或解除时，甲方应依法支付乙方经济补偿金，具体标准和支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。

8.2乙方违反合同约定提前离职，导致甲方遭受损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决对双方具有约束力，任何一方不服仲裁裁决的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式