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2025年考核招聘事业单位工作人员笔试备考题库及参考答案详解1套

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.我国宪法规定，公民的基本权利和义务是宪法的基本内容之一，以下哪项不属于公民的基本权利？()

A.政治权利和自由

B.监督权

C.人格权

D.经济权利

2.根据我国《公务员法》，公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，以下哪项不属于公务员考核的内容？()

A.德

B.能

C.勤

D.兴趣爱好

3.事业单位工作人员的聘用合同期限一般不低于多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.我国《劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。以下哪项不属于劳动合同必备条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.试用期

5.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.三个

B.四个

C.三个以上

D.五个

6.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员晋升职务应当具备哪些条件？()

A.工作年限

B.职称评定

C.绩效考核

D.以上都是

7.事业单位工作人员在试用期内，以下哪项权利是受到限制的？()

A.获得劳动报酬

B.参加培训

C.依法解除劳动合同

D.参加工会活动

8.我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。以下哪项不属于劳动合同变更的情形？()

A.工作内容变更

B.工作地点变更

C.工作时间变更

D.工作岗位变更

9.事业单位工作人员的培训费用由谁承担？()

A.事业单位承担

B.个人承担

C.事业单位和个人共同承担

D.以上都不对

10.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的考核应当客观、公正、公平，以下哪项不是考核的原则？()

A.客观性原则

B.公正性原则

C.公开性原则

D.必要性原则

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是我国《事业单位人事管理条例》规定的国家工作人员的基本义务？()

A.维护国家的安全、荣誉和利益

B.依法履行职责，服务人民

C.遵守宪法和法律

D.完成工作任务，提高工作效率

12.事业单位工作人员在哪些情况下可以提出辞职？()

A.因健康原因不能胜任工作的

B.需要照顾家属的

C.个人发展需要

D.对单位工作不满

13.以下哪些属于事业单位人事管理的原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.民主、法治原则

C.分类管理原则

D.动态管理原则

14.以下哪些情形下，事业单位可以解除聘用合同？()

A.试用期内被证明不符合录用条件的

B.工作严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.事业单位被依法撤销或者合并、分立，需要解除聘用合同的

三、填空题(共5题)

15.我国《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员的考核应当全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作。

16.事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，其中，年度考核结果为______的，事业单位不得降低其岗位等级。

17.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于______年。

18.事业单位工作人员在试用期内，应当接受______的考核。

19.事业单位工作人员在______的情况下，可以提出辞职。

四、判断题(共5题)

20.事业单位工作人员在试用期内，其工资待遇应当低于正式录用后的工资。()

A.正确B.错误

21.事业单位工作人员年度考核结果为不合格的，可以连续两年晋升职务。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的培训费用完全由个人承担。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的考核结果可以不公开。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员在试用期内，有权随时提出辞职。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明事业单位与公务员的主要区别。

26.事业单位工作人员在哪些情况下可以申请辞职？

27.请阐述事业单位人事管理的原则。

28.如何理解事业单位工作人员的考核与激励相结合的原则？

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