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2025年劳务派遣考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳务派遣单位应当依照（）的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。

A.《公司法》；五十

B.《合同法》；三十

C.《劳动法》；五十

D.《劳动合同法》；二百

答案：D

2.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

A.用工单位所在地

B.劳务派遣单位所在地

C.劳动者户籍所在地

D.双方约定

答案：A

3.用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定（），不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

A.派遣期限

B.劳动报酬

C.社会保险

D.福利待遇

答案：A

4.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

A.一

B.二

C.三

D.五

答案：B

5.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。

A.最低工资标准

B.平均工资标准

C.行业工资标准

D.企业工资标准

答案：A

6.用人单位（）设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

A.可以

B.不得

C.经批准可以

D.必须

答案：B

7.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。

A.劳动合同

B.集体合同

C.用工协议

D.劳务派遣协议

答案：D

8.劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

A.劳动报酬

B.福利待遇

C.加班费用

D.培训费用

答案：A

9.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到（）。

A.其他用工单位

B.本单位

C.下属单位

D.关联单位

答案：A

10.劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。

A.共同

B.连带

C.按份

D.部分

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.劳务派遣一般在（）工作岗位上实施。

A.临时性

B.辅助性

C.替代性

D.长期性

答案：ABC

2.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行的义务包括（）。

A.如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容

B.建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训

C.按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇

D.按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续

答案：ABCD

3.用工单位应当履行的义务有（）。

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

答案：ABCD

4.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的（）。

A.劳动报酬分配办法

B.劳动条件

C.福利待遇

D.培训机会

答案：A

5.劳务派遣协议应当载明下列内容（）。

A.派遣的工作岗位名称和岗位性质

B.工作地点

C.派遣人员数量和派遣期限

D.按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式

答案：ABCD

6.劳务派遣单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处一千元以上五千元以下的罚款（）。

A.涂改、倒卖、出租、出借《劳务派遣经营许可证》，或者以其他形式非法转让《劳务派遣经营许可证》的

B.隐瞒真实情况或者提交虚假材料取得劳务派遣行政许可的

C.以欺骗、贿赂等不正当手段取得劳务派遣行政许可的

D.未经许可，擅自经营劳务派遣业务的

答案：ABC

7.用工单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款（）。

A.用工单位将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位的

B.用工单位未按照劳动合同法第六十二条规定向被派遣劳动者提供相应的劳动条件和劳动保护的

C.用工单位未依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇的

D.用工单位未按照劳动合同法规定对被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训的

答案：ABCD

8.被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条、第三十八