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2025人力资源部门劳动合同书范本
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号：
联系方式：
地址：
鉴于甲乙双方希望建立劳动关系，并通过友好协商达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同，以资共同遵守。
第一章劳动合同期限
第一条合同期限
本合同为类型（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。
如双方协商一致，本合同可以依法续订、变更或解除。
第二条试用期
双方约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。在试用期内，乙方的劳动报酬为本合同约定的劳动报酬的%。
第二章工作内容与工作地点
第三条工作内容
乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。
乙方的具体工作内容和职责如下：
按照甲方的要求，完成（具体工作内容）；
遵守甲方的规章制度和劳动纪律，尽职尽责完成本职工作；
协助甲方完成（其他相关工作内容）。
第四条工作地点
乙方的工作地点为（具体地址）。在本合同履行期间，甲方可以根据工作需要，依法变更乙方的工作地点，但应当提前日以书面形式通知乙方。
第三章工作时间与休息休假
第五条工作时间
乙方的工作时间为每日小时，每周天。
如因工作需要延长工作时间，甲方应与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。
第六条休息休假
乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。具体休假安排由甲方根据实际情况合理安排。
第四章劳动报酬
第七条劳动报酬
甲方每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬，劳动报酬为：
基本工资：元；
绩效奖金：元（根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定）；
其他福利：（具体福利内容）。
劳动报酬的具体组成和标准由双方协商确定，并在工资单中列明。
第八条劳动报酬的调整
甲方根据公司经营状况和乙方的工作表现，可以依法调整乙方的劳动报酬，但应当提前日书面通知乙方。
第五章社会保险与福利
第九条社会保险
甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应当依法承担其个人缴纳部分。
第十条福利待遇
甲方根据公司规章制度，为乙方提供以下福利待遇：
；
；
。
第六章劳动纪律
第十一条甲方的权利与义务
甲方的权利：
根据公司生产经营需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务；
制定和修改公司规章制度，并监督乙方遵守；
依法对乙方的劳动行为进行监督和管理。
甲方的义务：
提供符合国家劳动安全卫生标准的的工作环境和条件；
按时足额支付乙方的劳动报酬；
依法为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。
第十二条乙方的权利与义务
乙方的权利：
获得劳动报酬、社会保险和福利待遇；
享有休息、休假和带薪年休假的权利；
参与公司民主管理，提出合理化建议。
乙方的义务：
遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从管理；
保守甲方的商业秘密和知识产权；
忠诚履行职责，不得从事任何损害甲方利益的行为。
第七章劳
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