初中级岗位外部招聘常用性格测试方法概述.pdfVIP

初中级岗位外部招聘常用性格测试方法概述.pdf

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虽然从心理学的角度上来讲,性格(character)全然不同于

(ality),但我们日常交流中所谈论的性格的含义,实际上是指心理学

上的概念。心理学家对的心理学含义尽管存在众多不同的看法,但在

通常意义上是指一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。在这种意义上说,

就是人通常所理解的性格。正因为如此,有的研究者为了避免引力理解上的

,主张将心理学上的ality翻译成“性格”。所以,性格测试,也

即是测试,或叫测量。

自陈量表法:

自陈量表法就是让被试按自己的意见,对自己特质进行评价的一

种方法。自陈量表通常也称为量表(alityinventory)。自陈量

表通常由一系列问题组成,一个问题陈述一种行为,要求被试按照自己的情

形来回答。常用的自陈量表有:

1.《明尼苏达多项测验》

简称MMPI,是现今国外最流行测验之一,此量表是由明尼苏

达大学教授S.R.Hathaway和J.C.Mckinley所合作编制。该量表的内容包括

健康状态、情绪反应、社会态度、心身性症状、家庭问题等26类题目,

可鉴别强迫症、偏执狂、精神症、抑郁性等。

2.《卡特尔16种因素量表》

简称16PF,是伊利诺州立大学及能力测验卡特尔教授(R.

B.Cattell)经过几十年的系统观察和,以及用因素分析统计法慎重

确定和编制而成的一种精确的测验。这一测验能以约四十的时间测量

出十六种主要特征,凡具有相当于初三以上文化程度的人都可以使用。

本测验在国际上颇有影响,具有较高的效度和信度,广泛应用于测

评、人才选拔、心理和职业等工作领域。该测验已于1979年引入国

内并由专业机构修订为中文版。

3.MBTI性格类型测试

MBTI性格理论始于著名心理学家的心理类型的学说,后经的

Althoughfromapsychologicalpointofview,characteriscompletely

differentfromality,themeaningofcharacterwetalkaboutindaily

communicationactuallyreferstotheconceptofalityinpsychology.

Althoughpsychologistshavemanydifferentviewsonthepsychological

meaningofality,intheusualsenseitreferstoasrelatively

stablepsychologicalcharacteristicsandbehavioraltendencies.Inthissense,

alityiswhatpeopleusuallyunderstandascharacter.Because

ofthis,someresearchersadvocate

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