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2025年寻求唐山劳动合同样本

唐山劳动合同样本（2025年）

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在唐山市签订：

甲方（用人单位）：（填写用人单位名称）

法定代表人或负责人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：（填写劳动者姓名）

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方依法经营，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为年（月），自年月日起至年月日止。

1.2本合同为固定期限劳动合同，到期后双方可协商续签。

1.3试用期：合同期限届满三个月以上，双方可约定试用期个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方的工作岗位为：，具体工作内容包括但不限于：。

2.2工作地点：，如甲方因经营需要变更工作地点，应与乙方协商一致并书面确认。

2.3甲方有权根据乙方的工作表现、能力、企业需要或市场变化调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从合理调整。

第三条工作时间与休息休假

3.1标准工时：乙方每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。

3.2加班：乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排补休。加班费以乙方正常工作时间工资为基数，延长工作时间支付1.5倍工资，休息日加班支付2倍工资，法定节假日加班支付3倍工资。

3.3休息休假：乙方依法享有年假、婚假、产假等假期，具体假期天数按国家规定和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1工资标准：乙方的基本工资为元/月（日），绩效工资根据工作表现和业绩考核确定。

4.2工资支付：甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠。

4.3工资调整：甲方根据企业效益、乙方工作表现及市场薪资水平，每年协商调整乙方工资。

4.4甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳的基本社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的带薪年假及其他福利待遇，具体福利包括：。

5.3乙方患病或非因工负伤，其医疗期及医疗待遇按照国家规定和甲方规章制度执行。

5.4乙方因工受伤，甲方应依法承担工伤保险责任，并负责后续治疗和康复。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的工作安全和健康。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，积极参加甲方提供的安全培训。

6.3乙方因工作需要接触职业病危害因素的，甲方应依法安排职业健康检查。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务。

7.2乙方不得利用职务之便进行受贿、挪用公款、泄露商业秘密等违法行为。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1变更：本合同履行过程中，经双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。

8.2解除：

（一）协商解除：双方协商一致，可以解除合同。

（二）甲方解除：除支付经济补偿外，还需符合以下条件之一：

乙方严重违反劳动纪律或规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。

（三）乙方解除：需提前30日以书面形式通知甲方，或者在试用期内提前3日通知。

8.3终止：本合同期满或法定终止条件出现，合同自然终止。

第九条经济补偿

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