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【公司员工健康规章制度】健康安全管理制度

公司员工健康安全管理制度

一、总则

为了全面保障公司员工的身体健康与生命安全，营造安全、健康、舒适的工作环境，依据国家相关法律法规和政策要求，结合本公司实际情况，特制定本健康安全管理制度。本制度适用于公司全体在职员工、临时工作人员、实习人员以及所有进入公司工作区域的人员。公司秉持“以人为本、预防为主、综合治理”的健康安全管理理念，将员工健康安全置于首位，致力于构建全员参与、全过程管理、全方位保障的健康安全管理体系。

二、健康安全管理组织与职责

（一）健康安全管理委员会

公司设立健康安全管理委员会，作为公司健康安全管理的决策与领导机构。委员会由公司高层管理人员、各部门负责人以及员工代表组成，总经理担任委员会主任。健康安全管理委员会的主要职责包括：

1.制定公司健康安全管理的总体目标、方针和政策，确保与公司的战略发展相契合。

2.审议和批准公司健康安全管理制度、规划和重大措施，为健康安全管理工作提供指导和支持。

3.定期召开健康安全管理会议，听取健康安全工作汇报，研究解决健康安全管理中的重大问题。

4.组织开展健康安全检查和评估，对发现的问题及时督促整改，确保公司健康安全管理工作的有效实施。

5.对在健康安全管理工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反健康安全规定的行为进行批评和处罚。

（二）安全管理部门

公司设立专门的安全管理部门，负责公司日常的健康安全管理工作。安全管理部门的主要职责包括：

1.贯彻执行国家和地方有关健康安全的法律法规和政策，制定公司健康安全管理制度、操作规程和应急预案，并组织实施。

2.组织开展员工健康安全教育培训，提高员工的健康安全意识和自我保护能力。

3.定期进行健康安全检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患，确保工作场所的安全。

4.负责公司职业卫生管理工作，组织员工进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，预防和控制职业病的发生。

5.对公司的安全设施、设备进行维护和管理，确保其正常运行。

6.组织开展应急演练，提高公司应对突发事件的能力。

7.负责健康安全事故的调查、处理和统计报告工作，提出防范措施和改进建议。

（三）各部门负责人

各部门负责人是本部门健康安全管理的第一责任人，对本部门的健康安全工作全面负责。其主要职责包括：

1.贯彻落实公司健康安全管理制度和要求，制定本部门的健康安全工作计划和措施，并组织实施。

2.组织本部门员工进行健康安全教育培训，提高员工的健康安全意识和操作技能。

3.定期对本部门的工作场所进行健康安全检查，及时发现和消除安全隐患。

4.对本部门的员工进行日常健康安全管理，督促员工遵守健康安全规定。

5.发生健康安全事故时，及时组织救援和报告，并配合相关部门进行调查处理。

（四）员工

员工是公司健康安全管理的直接参与者和受益者，应自觉遵守公司健康安全管理制度，履行以下健康安全职责：

1.接受健康安全教育培训，提高自身健康安全意识和操作技能。

2.严格遵守公司健康安全管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

3.发现安全隐患或事故征兆时，及时向部门负责人或安全管理部门报告。

4.积极参与公司组织的应急演练和健康安全活动。

5.对公司的健康安全管理工作提出合理化建议。

三、健康管理

（一）健康检查

1.公司为员工提供定期的健康检查，包括入职体检、年度体检和专项体检。入职体检在员工入职前进行，主要检查员工的身体状况是否符合岗位要求。年度体检每年组织一次，全面检查员工的身体健康状况。专项体检根据员工的工作性质和职业危害因素，有针对性地进行，如粉尘作业人员的肺部检查、噪声作业人员的听力检查等。

2.员工应积极配合公司组织的健康检查，如实提供个人健康信息。对于体检中发现的健康问题，员工应及时就医治疗，并按照医生的建议进行康复和调养。

3.公司建立员工健康档案，对员工的健康检查结果进行记录和管理。健康档案应包括员工的基本信息、健康检查报告、疾病史、职业病危害接触史等内容。安全管理部门应定期对员工健康档案进行分析和评估，为公司的健康管理决策提供依据。

（二）职业卫生管理

1.公司识别和评估工作场所存在的职业病危害因素，如粉尘、噪声、化学毒物、辐射等，并采取相应的防护措施。对于存在职业病危害因素的工作场所，公司应设置明显的警示标识和中文警示说明，告知员工职业病危害的种类、后果、预防措施和应急处理方法。

2.公司为员工提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，配备必要的职业病防护设施和个人防护用品。如为粉尘作业人员配备防尘口罩，为噪声作业人员配备耳塞、耳罩等。

3.公司对从事接触职业病危害作业的员工，进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果