- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
LOGO
深圳XXX新材料股份有限公司
惠州市XXX实业有限公司
惠州市XX实业有限公司
文件编号:FR-WI-04-06
版本号:A/00
文件密级:秘密
文件名称
专利项目奖励制度
页码:第PAGE1页共NUMPAGES\*Arabic2页
修改履历
部门会签(根据文件内容涉及到的部门或科室会签)
部门
总经办
财务部
市场部
人力资源部
工程中心
签名
部门
采购部
品质部
安全部
制造一部
制造二部
签名
版次
生效日期
修改说明
A/00
2018.4.28
新增文件
编写
审核
批准
签名
日期
第一条目的
为激励开发、技术、市场等相关人员在技术创新、产品创新及市场开拓等方面的积极性,特制订本办法。
第二条适用范围
本制度适用于专利申请、政府资金项目申报、新产品开发及市场开拓等各项奖励申请。
第三条专利奖励
1.由公司技术人员撰写的专利(含发明、实用新型、外观),经国家知识产权局正式受理、审查、授权后,可按照以下标准申请奖励。
阶段
奖额
类型
奖额(单位:元)
受理并进入
实质审查阶段
授权
实施
发明专利
1800.00
3000.00
10000.00
实用新型专利
1000.00
1500.00
6000.00
外观专利
600.00
1000.00
4000.00
2.实施阶段的奖励需在总经理领导下,由工程中心、财务部、总经办等组成的专利管理与评审小组,评审通过方可申请。
3.专利实施阶段的奖励必须符合以下条件:
3.1必须是已实施的。
3.2使用专利技术形成的专利产品需产生不少于20万元的销售额。
3.3使用专利技术形成的专利产品产生的销售额需附产品销售记录。
3.4对经济效益不易估算的专利项目,评审小组可根据其作用大小、技术难易、创新程度、推广价值,给予科学、客观、公正的评判,确定相应的奖励标准。
4.公司将专利转让或许可他人实施的,从转让或许可实施所得收益中提取1%作为发明人的效益提成。
5.专利进入实施阶段并产生经济效益的,公司从该专利产品实施产生的经济效益中提取一定比例作为发明人的效益提成(具体按照新产品研发提成标准发放),发明人或设计人个人所得应当依法纳税。
6.若一项技术同时申请发明和实用新型专利,申请并受理阶段的奖励只发放发明专利的,同一技术同时申请的实用新型专利不得与发明专利同时享受申请并受理阶段的奖励。(根据《专利法》第九条规定,同样的发明创造只能授予一项专利权。但是,同一申请人同日对同样的发明创造既申请实用新型专利又申请发明专利,先获得的实用新型专利权尚未终止,且申请人声明放弃该实用新型专利权的,可以授予发明专利。)
7.产品在实施之后申请专利并取得国家专利局受理通知书,对产品形成了一定的专利保护,由研发负责人签字确认相关技术,评审小组审核后,报总经理审批,符合条件的,可按本办法发放奖励。
8.失效专利自失效之日起,不再享受本办法的所有奖励;专利权归属存在纠纷的,在纠纷未解决前不享受本办法的所有奖励。
9.专利奖金申请及发放流程
总经办收到发明专利受理/授权通知书之日起或专利公告之日起及时通知专利发明人,专利发明人向总经办提交《专利奖金领款单》(需附上证书复印件或发明专利受理通知书),交总经办审核,总经办审核通过后,转交公司财务部门审核,最后报经总经理审批,财务部应于总经理审批后一周内发放奖励。
第四条政府项目奖励
1.公司成立由总经理领导,工程中心、财务部、总经办等组成的政府项目申报小组,负责各级政府专项资金、扶持资金、贷款贴息等优惠政策和资金项目的申报。
2.项目奖金按实际获取的项目经费扣除外协等部分费用之后的2.5%奖励相关人员,其中:项目课题组1.5%,总经办及财务部1.0%,奖酬发放时间为项目经费到账及项目验收通过后各发50%。具体奖酬分配需由项目负责人提交人员奖金分配明细表。
3.项目负责人根据项目进展情况及项目奖励额度,及时把符合提奖条件的项目以书面报告的形式提交评审小组审核,公司评审小组审核通过后,转交公司财务部门审核,最后报经总经理审批,财务部应于总经理审批后一周内发放奖励。
第五条新产品开发项目奖励
1.新产品开发项目奖励主要是公司新产品研发,现有产品的技术改进、工艺优化等项目。项目成立后,项目负责人或项目经理定期向公司负责人汇报项目进展情况,公司负责对所有研发项目的考核、监督和管理。
2.公司研发人员根据客户的需求,创新发明新产品或新技术、新工艺,应用于销售,自销售之日起年销售额达到50万元的,可申请新产品开发项目奖励。
3.公司将对达到奖励目标的新产品开发项目(自销售之日起两年内)进行奖励,每年按新产品税后销售额的1%奖励相关人员
您可能关注的文档
- FR-WI-05-71 新产品量产前评审作业指导书 A01 .doc
- FR-WI-05-72 自动电位滴定仪作业指导书 A01 .doc
- FR-WI-05-73 自动电位滴定仪滴定方法编辑作业指导书 A02.doc
- FR-WI–05-74 附件 自动电位滴定仪用滴定剂、外参比液的配制 A01.xls
- FR-WI-05-75 研发实验室管理制度 A01 .doc
- FR-WI-08-03 (UV胶)针筒和铁桶检查标准 A00.doc
- FR-WI–08-04 (清新剂)产品检验标准D10.xls
- FR-WI-08-06 (PI液)检验作业指导书及标准 A00.doc
- FR-WI-08-07 2025年年度目标(质量)A00.xls
- FR-WI-08-08 工程变更管理流程 A03(2).doc
- FR-WI-04-09 高温补贴发放管理制度 A01.doc
- FR-WI-04-10 员工加班管理制度 A01.doc
- FR-WI-04-11 进入惠州公司园区登记流程 A01.xls
- FR-WI-04-13 员工退休管理制度 A00.doc
- FR-WI-04-15 禁止招聘童工政策及补救措施程序A00.doc
- FR-WI-04-16 未成年工管理规定 A00.doc
- FR-WI-04-17 禁止强迫劳动管理制A00.doc
- FR-WI-04-18 禁止鄙视与骚扰管理制度A00.doc
- FR-WI-04-19 反腐败和商业道德管理制度 A00.doc
- FR-WI-04-21 工作交接制度 A00.doc
原创力文档


文档评论(0)