SOHO中国有限公司管理新规制度汇编.docVIP

SOHO中国制度汇编

编写说明

1、????????本汇编所包含任何条文和条款，由企业办公室负责解释。

2、????????本制度汇编已经同意下发，即为企业最高行动准则，企业所属职员必需严格遵守实施。

3、????????本制度汇编在实施中，因为部门工作内容、职责改变需要修订、增删汇编中相关条款，须先通知办公室，由办公室报企业领导同意后统一进行修正。

本制度汇编作为内部文件其全部者为SOHO中国，任何人不得以任何方法在企业以外场所出示。

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第一部分

总述

第一章?????????????????公司简介

SOHO中国成立于公元1995年

注册资金：

企业精神：

企业现开发项目：

项目情况：

企业发展目标：

第二章?????????????????企业人员机构设置

一、???总经理

二、???常务副总经理

三、???总工程师

四、???总会计师

五、???办公室

（一）???????????办公室主任：

（二）???????????总经理秘书：

（三）???????????办公室总务：

（四）???????????办公室秘书：

（五）???????????司机：

（六）???????????保安：

（七）???????????临时工：

六、???财务部

（一）???????????经理：

（二）???????????会计：

（三）???????????出纳：

七、???工程部

（一）???????????经理：

（二）???????????各专业工程师：

1、????????土建：

2、????????暖通：

3、????????电气：

八、???开发部

（一）???????????经理：

（二）???????????专业人员：

九、???材料设备部

（一）???????????经理

（二）???????????专业工程师

十、???销售部

（一）???????????销售总监：

（二）???????????销售经理：

（三）???????????销售代表：

第二部分

各部门岗位职责

第一章办公室岗位职责

一、???????????办公室工作内容

（一）?????????????企业人事管理工作

1、?????????????帮助企业领导制订、控制、调整企业及各部门编制、定员；

2、?????????????协同各部门办理职员招聘工作，为各部门提供符合条件职员；

3、?????????????帮助企业领导和各部门做好职员考评、转正、任免、调配等工作；

4、?????????????协同各部门对职员进行培训，提升职员整体素质及工作能力；

5、?????????????负责职员工资管理工作；

6、?????????????负责正式职员劳动协议签署；

7、?????????????负责保留职员相关个人档案资料；

8、?????????????负责为符合条件职员办理养老保险和大病统筹等相关福利；

9、?????????????依据工作需要，负责招聘临时工及对其管理工作；

10、????????负责为职员办理人事方面手续和证实。

（二）?????????????企业行政管理工作

1、?????????????制订企业行政管理制度、汇编企业各项制度、监督检验各部门实施情况；

2、?????????????负责对职员进行遵守劳动纪律教育及考勤工作管理；

3、?????????????依据董事会同意行政费用总额度，每个月制订企业行政费用预算，并严格控制行政费用支出；

4、?????????????负责企业资产管理，建立固定资产、低值易耗品等物品购置、验收、使用登记及定时检验使用情况制度；

5、?????????????负责企业印章和介绍信管理，严格实施印章和介绍信使用要求；

6、?????????????负责企业文件管理工作；

7、?????????????依据企业行政管理制度，做好电话、传真和复印机等设备使用和管理；

8、?????????????负责企业车辆管理和调度工作；建立车辆档案，做好车辆维修、保养工作，定时检验车辆使用情况，加强对司机、非司机安全教育工作；

9、?????????????负责企业外围环境卫生管理；

10、?????????负责企业办公地点安全、保卫、消防工作管理；

11、?????????负责职员食堂工作管理；

12、?????????负责对外接待及票务、住宿等工作；

13、?????????依据总经理指示，主动组织好企业级重大会务活动和日常办公会议；

14、