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2025年电商运营劳动合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方为依法注册并运营的电子商务企业，乙方为具有相应专业技能和工作经验的自然人，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年月日至年月日的固定期限劳动合同。合同期满后，双方协商一致可续签劳动合同。

第二条岗位信息与工作内容

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）职务，主要从事（岗位职责描述）。

2.2乙方的工作内容详见附件《岗位职责说明书》，该说明书为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，并服从甲方依法制定的规章制度和工作安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周天。具体排班方式由甲方根据工作需要安排。

3.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬与福利

4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：），试用期工资为人民币元。绩效奖金、提成等另按甲方的规定执行。

4.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方工资，并依法代扣代缴个人所得税。

4.3乙方享有以下福利待遇：

五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金）；

法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等；

（补充福利，如员工培训、团队活动、健康检查等）。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳五险一金，具体基数和比例按国家相关规定执行。

5.2乙方享有法律规定的工伤保险待遇，如因工受伤，甲方应依法协助乙方办理相关手续。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，并服从管理。

6.2甲方的规章制度作为本合同的附件，乙方已知悉并承诺遵守。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规章制度给予相应处理，直至解除劳动合同。

第七条保密义务与竞业限制

7.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

7.2在本合同有效期内及终止后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的同类企业中从事相同或相似的业务，也不得自营或参与经营与甲方业务相竞争的项目。甲方将在乙方离职时支付竞业限制补偿金人民币元/月。

7.3乙方违反保密或竞业限制义务的，应赔偿由此给甲方造成的损失。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。

8.2出现《劳动合同法》规定的情形，甲方可以解除劳动合同；乙方也可提前日以书面形式通知甲方解除劳动合同。

8.3本合同期满后自动终止，如双方续签，应另行签订书面劳动合同。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。

9.2甲方未按约定支付劳动报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相应的经济补偿金。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁