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西游记的团体精神
《西游记》是一部值得一读日勺巨著，书中描述了由四种
不一样性日勺组员构成日勺一支团体，怎样克服重重困难，最
终取回真经日勺艰苦历程；让人愈加深刻日勺理解：
本来，团体的进步与个人日勺前途是如此紧密地联络在一
起。当一种团体实现既定目的时时候，每一位组员也都会从
中得到个人日勺成功。从湖狗到斗战胜佛，孙悟空日勺故事,可以说
是一种由个人奋斗失败后转向团体成功，最终实现个人价值
日勺经典案例。在追求个人成功的过程中，我们离不开团体合
作。由于，没有一种人是万能日勺，虽然神通广大的孙悟空，
也无法独自完毕取经大任。然而，我们却能通过建立人际互
赖关系，通过他人的协助，来弥补自身日勺局限性。
对于团体而言，伙伴之间日勺友好相处和互相协作至关重
要。无论力量型口勺人、完美型的人、活泼型的人还是和平型
日勺人，都可以凭借自己日勺性魅力，来赢得团体伙伴日勺支持。
这样一来，我们就可以实现个人与团体日勺共同成功。
战胜困难日勺过程，就是战胜自我日勺过程，就是融入团体
日勺过程，也就是生命成长日勺过程。
团体组员及性
1、完美型日勺唐僧：他目光远大，目的明确，有组织设
计能力，重视行为规范和工作的高原则，他担任了团体日勺主
管。假如一种团休中没有唐僧，这样日勺团体就只是一群乌合
之众，不会有什么远大日勺前途。
2、力量型的孙悟空：干劲十足，崇尚行动，处理问题
不过夜，重视工作日勺成果，可以迅速理解和完毕目前团体日勺
任务，是团体日勺业务骨干。假如一种团体中没有孙悟空，我
们很难想象这个团体是怎样艰难进步日勺。假如一种团体中没
有孙悟空，唐僧的远大理想将很也许化为泡影。
3、活泼型日勺猪八戒：热情奔放、感情外露，善于活跃
工作气氛，他承了团体日勺公共关系工作。他协助每一位同
事，并使工作变得有趣。假如一种团体中没有猪八戒，我们
很难想象这个团体是怎样枯燥乏味和令人厌倦。
4、和平型的沙和尚：他平和、冷静、有耐心，承了
团体日勺事务性工作。事实证明，他可以胜任这份工作并且持
之以恒，并且可以在压力下保持冷静。别看他平时默默无闻,
可每次到了最终关头都是他来稳定局面。
团体日勺任务必须有这四种不一栏性格日勺人去协作完毕。
这是由于，健康日勺组织需要集四种性格优势之大全，而每一
种性格均有其不可替代日勺优势，但同步也无法取代他人日勺长
处；你不妨看看：当唐僧在想、孙悟空在干、猪八戒在说、
沙和尚在看日勺时候；我们有理由相信一支团体中的组员假如
所有由唐僧、所有由孙悟空或者所有由猪八戒、所有由沙和
尚性格类型日勺人构成，那么，这支团体肯定不会是一支理想
日勺团体；这也是《西游记》作者吴承恩老师日勺高明之处。。
一、《西游记》中团体日勺构成（和在什么样日勺环境中构
成日勺。）
如来派观音菩萨去东土寻一取经人，来西天取经，劝化
众生。观音点化玄奘去西天求取真经。唐太宗认玄奘做御弟,
赐号三藏。唐三藏西行，在五行山，救出孙悟空。孙悟空
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