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作为一名陕西省公务员考试培训的一线教师,我在2025年主要负责的法律知识强化训练营项目中,整理了这套专练题。这套题目涵盖了《宪法》《行政法》《刑法》《民法》等公务员考试必考法律模块,特别是针对2025年3月最新修订的《行政复议法实施条例》新增了12道案例分析题。在西安市雁塔区培训中心,我们面向120名备考学员进行了为期两周的专项训练,通过这套题目,学员的平均正确率从68%提升到了85%。
在实际操作中,我们发现学员最容易出错的是行政法部分的程序性规定。比如2025年4月模拟考试中,有78%的学员在行政复议申请期限这道题上失分。具体题目如下:
案例题1:张某于2025年3月15日收到某市公安局作出的行政处罚决定书,决定书中告知其如不服处罚,可在60日内申请行政复议。张某于2025年5月20日向市人民政府申请行政复议,请问该申请是否有效?为什么?
答案:该申请有效。根据《行政复议法》第九条规定,公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。张某从3月15日到5月20日,共66天,但根据《行政复议法实施条例》第十五条,期间届满的一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期。2025年5月18日是周日,因此期限顺延至5月19日,而张某在5月20日申请,虽然超期1天,但根据《行政复议法》第三十一条,因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。张某提供了其因突发疾病住院的证明,因此申请有效。
案例题2:李某是某市财政局工作人员,2025年2月利用职务便利,在审批某企业财政补贴申请时,收受该企业负责人王某给予的现金人民币5万元,并在3个工作日内完成了审批流程。事后,王某的企业获得了财政补贴80万元。请问李某的行为构成什么犯罪?请说明理由。
案例题3:2025年1月10日,甲公司与乙公司签订了一份房屋租赁合同,约定甲公司将位于西安市高新区科技二路128号的办公用房出租给乙公司,租期一年,月租金2万元,每月5日前通过银行转账支付。合同中还约定,如乙公司逾期支付租金超过15日,甲公司有权解除合同。乙公司支付了1月和2月的租金后,从3月开始拖欠租金。截至4月20日,乙公司已拖欠租金两个月零15天。甲公司于4月21日向乙公司发出解除合同通知,要求乙公司在5日内搬离。请问甲公司的解除行为是否有效?为什么?
答案:甲公司的解除行为有效。根据《民法典》第五百六十三条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。本案中,甲乙双方在合同中明确约定如乙公司逾期支付租金超过15日,甲公司有权解除合同,这是双方约定的解除条件。乙公司从3月开始拖欠租金,到4月20日已逾期支付租金超过15天,约定的解除条件已经成就,甲公司有权解除合同。甲公司于4月21日发出解除通知,符合法律规定和合同约定,因此解除行为有效。
考试结束
陕西省公务员考试培训中心
2025年5月25日
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