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2025年企业管理咨询师《管理学基础知识》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.管理的本质是（）

A.计划和控制

B.组织和领导

C.协调和沟通

D.决策和创新

答案：D

解析：管理的本质是决策和创新，因为管理是为了实现组织目标而进行的系统性活动，其中决策是核心，创新是推动组织发展的动力。计划、组织、领导、协调和沟通都是管理的重要职能，但不是管理的本质。

2.组织结构的基本类型不包括（）

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.标准制

答案：D

解析：组织结构的基本类型主要包括直线制、职能制、事业部制、矩阵制等，标准制不属于组织结构的基本类型。直线制是最简单的组织结构形式，职能制是按照职能划分部门的组织结构，事业部制是按照产品或市场划分事业部的组织结构，矩阵制是结合了职能制和事业部制的组织结构。

3.马克思主义管理理论的核心观点是（）

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

答案：B

解析：马克思主义管理理论的核心观点是“社会人”假设，认为人不仅仅是经济人，还具有社会、心理等方面的需求。这一理论强调人的社会属性，认为人的行为不仅受经济利益的影响，还受到社会环境、人际关系等因素的影响。

4.管理中的“目标管理”方法是由谁提出的（）

A.泰勒

B.法约尔

C.德鲁克

D.马斯洛

答案：C

解析：目标管理（ManagementbyObjectives,MBO）方法是由彼得·德鲁克提出的，他认为目标管理是一种通过目标设置和目标实现来管理组织的方法，强调目标对组织行为的主导作用。

5.在管理中，激励的主要手段是（）

A.精神激励

B.物质激励

C.管理激励

D.制度激励

答案：A

解析：在管理中，激励的主要手段是精神激励，因为精神激励能够激发人的内在动力和积极性，使人产生内在的驱动力去完成任务。物质激励虽然也能起到一定的作用，但长期来看，精神激励更为重要。

6.管理中的“决策”过程不包括（）

A.确定目标

B.拟定方案

C.评估方案

D.选择方案

答案：A

解析：管理中的“决策”过程主要包括拟定方案、评估方案、选择方案和实施方案等步骤，确定目标属于计划阶段的内容，不属于决策过程。决策过程的核心是选择方案，即在多个备选方案中选出最优方案。

7.管理中的“领导”职能主要是（）

A.制定计划

B.组织人员

C.指挥协调

D.控制绩效

答案：C

解析：管理中的“领导”职能主要是指挥协调，即通过有效的沟通和指挥，引导和激励下属按照组织目标完成任务。制定计划属于计划职能，组织人员属于组织职能，控制绩效属于控制职能。

8.管理中的“控制”职能主要是（）

A.监督检查

B.分析评估

C.调整纠正

D.以上都是

答案：D

解析：管理中的“控制”职能主要包括监督检查、分析评估和调整纠正等三个方面，即通过监督检查发现偏差，通过分析评估确定偏差原因，通过调整纠正消除偏差。因此，以上都是控制职能的主要内容。

9.管理中的“沟通”职能主要是（）

A.信息传递

B.情感交流

C.协调关系

D.以上都是

答案：D

解析：管理中的“沟通”职能主要包括信息传递、情感交流和协调关系等三个方面，即通过沟通传递信息，通过沟通交流情感，通过沟通协调关系。因此，以上都是沟通职能的主要内容。

10.管理中的“创新”职能主要是（）

A.提出新想法

B.实施新方案

C.推动变革

D.以上都是

答案：D

解析：管理中的“创新”职能主要包括提出新想法、实施新方案和推动变革等三个方面，即通过创新提出新的想法，通过创新实施新的方案，通过创新推动组织变革。因此，以上都是创新职能的主要内容。

11.管理者通过制定目标、分配任务、指导工作等活动，主要是为了（）

A.实现组织的战略目标

B.提高员工的工作效率

C.促进组织内部的协调

D.维护组织的规章制度

答案：A

解析：管理者的核心职责是通过一系列管理活动，如制定目标、分配任务、指导工作等，最终实现组织的中长期战略目标。提高员工效率、促进内部协调和维护规章制度都是实现战略目标的重要手段，但不是管理活动的最终目的。管理活动的根本目的是服务于组织的整体战略方向。

12.在管理理论中，科学管理理论的主要代表人物是（）

A.马斯洛

B.法约尔

C.泰勒

D.德鲁克

答案：C

解析：科学管理理论是20世纪初兴起的一种管理思想，其主要代表人物是弗雷德里克·泰勒。泰勒通过大量的实验研究，提出了工作定额原理、标准化原理、差别计件工资制等一系列管理方法，旨在提高劳动生产率。马斯洛是著名的需求层次理论提出者，法约尔是管