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2025年农业劳务派遣合同范本

甲方（派遣单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________________

联系电话：________________________________

乙方（用工单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________________

联系电话：________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方委托甲方为其派遣劳动者事宜，签订本合同。

第一条派遣岗位与人员

1.1甲方根据乙方生产经营需要和岗位要求，为乙方派遣从事农业生产的劳动者。

1.2派遣岗位包括：________________________、________________________、________________________等（具体岗位以乙方通知为准）。

1.3派遣人员数量：______名，具体人员名单及岗位由甲方确定，并经乙方书面确认。

1.4派遣期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。如派遣任务完成，本合同即行终止。

第二条劳动者的权利与义务

2.1甲方作为派遣劳动者的用人单位，负责与派遣劳动者签订劳动合同，依法保障劳动者的合法权益。

2.2甲方负责按照本合同约定向乙方支付劳务派遣服务费，并承担因履行劳动合同而产生的相关费用。

2.3甲方负责按照国家规定为派遣劳动者缴纳社会保险费，并依法进行劳动保障事务管理。

2.4甲方负责按照国家和地方规定，向派遣劳动者支付工资，并代扣代缴个人所得税。

2.5甲方负责对派遣劳动者进行必要的岗前培训，包括农业操作技能、安全生产知识、劳动纪律等。

2.6甲方应按时足额支付派遣劳动者的工资，并保障其享有法定节假日休息、带薪年休假等权利。

2.7乙方负责按照甲方的要求，向其提供必要的劳动条件、劳动工具和安全生产作业环境。

2.8乙方负责根据生产任务需要，指派派遣劳动者到指定岗位工作，并对其进行工作指导和监督。

2.9乙方应配合甲方对派遣劳动者进行教育、管理和考核，共同维护良好的劳动关系。

2.10乙方不得将派遣劳动者再派遣给其他单位。

第三条劳动者的工作职责

3.1派遣劳动者应按照乙方制定的岗位职责和工作标准，完成生产任务。

3.2派遣劳动者应严格遵守国家的安全生产法律法规和乙方的安全操作规程，防止发生安全责任事故。

3.3派遣劳动者应爱护乙方提供的生产工具、设备和其他财物。

3.4派遣劳动者应服从乙方的合理工作安排，不得擅自离岗或从事与工作无关的活动。

第四条劳动报酬与支付

4.1派遣劳动者的工资标准按照国家和地方规定执行，并根据乙方岗位职责和劳动表现确定。

4.2派遣劳动者的工资由甲方按照乙方确认的工资标准和考勤记录，每月______日支付。

4.3甲方应向乙方支付劳务派遣服务费，每月______日支付上一个月的服务费，费用标准为______元/人/月。

4.4乙方支付的服务费应直接支付给甲方，不得从派遣劳动者的工资中扣除。

第五条社会保险与福利

5.1甲方必须按照国家和地方规定，为派遣劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应配合甲方做好派遣劳动者的社会保险登记、申报和缴纳工作。

5.3双方应按照国家规定，保障派遣劳动者的福利待遇。

第六条劳动保护与安全生产

6.1甲方应向派遣劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2乙方应定期对作业场所进行安全检查，消除安全隐患。

6.3派遣劳动者应接受安全教育和培训，掌握安全操作技能。

6.4发生安全生产事故时，双方应按照国家规定及时处理，并依法承担相应责任。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

7.2符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、四十条、四十一条规定的情形之一，本合同可以解除。

7.3派遣期限届满，本合同自然终止。

7.4派遣任务完成，本合同即行终止。

7.5因乙方原因需要解除或终止本合同的，应提前______日书面通知甲方，并按派遣劳动者在本单位的工作年限，支付经济补偿金。

7.6因甲方原因需要解除或终止本合同的，应提前______日书面通知乙方，并按派遣劳动者在本单位的