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第1篇
合同编号：_______
甲方（用人单位）：____________________
地址：__________________________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：____________________
身份证号码：____________________
住址：__________________________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.本合同期限为_______年，其中试用期_______个月。
3.乙方在合同期内因工作需要，经双方协商一致，可以延长劳动合同期限，但延长后的合同期限最长不得超过_______年。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：（具体工作内容）
2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作_______小时，每周工作_______天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
3.乙方加班应按照国家有关规定执行，加班工资按照甲方规定计算。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为：_______元/月。
2.乙方工资支付方式为：每月_______日支付。
3.乙方享有国家规定的工资性补贴、奖金等。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2.甲方保障乙方的工作环境符合国家职业卫生标准。
3.甲方对乙方进行职业健康检查，发现职业危害时，及时采取防护措施。
七、劳动合同的解除和终止
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照国家规定支付工资的；
（2）未依法缴纳社会保险费的；
（3）强迫劳动的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
3.双方协商一致，可以解除劳动合同。
4.有下列情形之一的，劳动合同终止：
（1）劳动合同期满的；
（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）用人单位被依法宣告破产的；
（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
八、其他约定
1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、附则
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：_______年_______月_______日
注：本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。
第2篇
合同编号：_______
甲方（用人单位）名称：____________________
法定代表人（负责人）：____________________
地址：____________________
乙方（劳动者）姓名：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙
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