正规劳动合同模板中兴(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：中兴通讯股份有限公司

地址：_______

法定代表人：_______

乙方（劳动者）：_______

身份证号码：_______

性别：_______

出生日期：_______

民族：_______

籍贯：_______

住址：_______

联系电话：_______

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.乙方在合同期内提出解除合同，应提前_______日书面通知甲方。

3.甲方在合同期内提出解除合同，应提前_______日书面通知乙方，并按照国家及地方有关法律法规支付经济补偿。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方规定的地点，按照甲方的工作安排，从事以下工作：

（1）岗位：_______

（2）岗位说明书：_______

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作_______小时，每周工作_______小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假。

3.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_______元。

2.乙方的工作绩效奖金、岗位津贴等根据甲方的相关规定执行。

3.乙方的工资发放时间为每月_______日。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费工作餐；

（2）免费住宿；

（3）年度体检；

（4）节假日慰问；

（5）其他福利。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.乙方与甲方发生劳动争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家及地方有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：_______年_______月_______日

第2篇

合同编号：_______

签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：中兴通讯股份有限公司

地址：____市____区____路____号

法定代表人：____

乙方（劳动者）：______

身份证号码：____

住址：____市____区____路____号

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方的权利和义务达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

2.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资结构为基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额及支付方式由甲方根据公司薪酬制度确定。

3.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.3乙方在试用期内，工资待遇按公司规定执行。

第四条社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保