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企业法律顾问执业人员应聘面试经典题及答案
本文借鉴了近年相关经典试题创作而成,力求帮助考生深入理解测试题型,掌握答题技巧,提升应试能力。
一、综合能力测试
1.情景模拟题
某公司因业务发展需要,计划收购一家竞争对手公司,但竞争对手公司有部分业务与本公司存在直接竞争关系。作为企业法律顾问,你将如何处理这一情况?请详细说明你的思路和具体措施。
2.案例分析题
某公司因产品质量问题被消费者起诉,法院判决公司赔偿消费者损失。公司认为判决不合理,准备提起上诉。作为企业法律顾问,你将如何指导公司进行上诉准备?请说明你的具体步骤和方法。
3.法律文书写作题
请根据以下情景,撰写一份合同终止协议:甲公司与乙公司签订了一份为期三年的租赁合同,现因甲公司经营状况不佳,需提前终止合同。请撰写合同终止协议,并说明协议的关键条款。
4.法律知识运用题
请解释《公司法》中关于公司治理结构的主要内容,并说明这些内容如何影响企业的日常运营。
二、专业能力测试
1.合同法知识题
请解释《合同法》中关于合同解除的条款,并举例说明在何种情况下可以解除合同。
2.劳动法知识题
请解释《劳动法》中关于劳动合同解除的规定,并说明企业在解除劳动合同时应注意哪些问题。
3.知识产权法知识题
请解释《专利法》中关于专利申请和授权的条件,并说明企业在进行专利申请时应注意哪些事项。
4.公司法知识题
请解释《公司法》中关于公司注册资本的规定,并说明公司注册资本的最低限额是多少。
三、实务操作测试
1.法律风险评估题
某公司计划开展一项新的投资项目,但该项目涉及较高的法律风险。作为企业法律顾问,你将如何进行法律风险评估?请详细说明你的评估方法和步骤。
2.法律咨询题
某公司员工在工作中受伤,公司是否需要支付工伤赔偿?请根据《工伤保险条例》的相关规定,为公司提供法律咨询。
3.法律谈判题
某公司与供应商发生合同纠纷,供应商要求公司支付违约金。作为企业法律顾问,你将如何进行谈判?请说明你的谈判策略和具体步骤。
4.法律文件审查题
请审查以下合同条款,并指出其中存在的问题及改进建议:
“本合同自双方签字盖章之日起生效,任何一方违约,应向守约方支付违约金。”
四、综合素质测试
1.职业素养题
作为企业法律顾问,你认为应具备哪些职业素养?请结合实际案例,说明这些职业素养的重要性。
2.沟通能力题
请描述一次你成功解决法律纠纷的经历,并说明你在沟通过程中是如何与各方进行有效沟通的。
3.团队协作题
在工作中,你如何与团队成员协作完成法律事务?请举例说明你在团队协作中发挥的作用。
4.应变能力题
请描述一次你在工作中遇到突发事件的情况,并说明你是如何应对的。
答案及解析
一、综合能力测试
1.情景模拟题答案及解析
思路:
-首先对竞争对手公司进行全面的法律尽职调查,了解其业务结构、法律关系等。
-评估收购对该公司的法律影响,特别是竞争关系部分。
-制定收购方案,包括剥离竞争性业务、调整公司结构等。
-与竞争对手公司进行谈判,达成收购协议。
-按照法律规定完成收购手续。
具体措施:
-进行法律尽职调查,聘请专业律师团队对竞争对手公司进行全面调查。
-评估竞争关系对公司的影响,提出剥离竞争性业务的方案。
-与竞争对手公司进行谈判,达成收购协议,明确剥离的具体内容和时间表。
-按照法律规定完成收购手续,包括报批、公告等。
2.案例分析题答案及解析
步骤和方法:
-仔细研究法院判决书,了解判决依据和法律依据。
-收集证据,证明法院判决不合理。
-聘请专业律师团队,准备上诉材料。
-提起上诉,并在上诉过程中积极与法院沟通。
-准备庭审,积极应诉。
具体步骤:
-仔细研究法院判决书,了解判决依据和法律依据。
-收集证据,证明产品质量问题并非公司责任,或公司已尽到合理注意义务。
-聘请专业律师团队,准备上诉状、证据清单等材料。
-提起上诉,并在上诉过程中积极与法院沟通,了解法院的审理计划。
-准备庭审,积极应诉,争取在庭审中说服法官。
3.法律文书写作题答案及解析
合同终止协议:
甲方(公司名称):_________________
乙方(公司名称):_________________
甲乙双方于____年____月____日签订了《租赁合同》(合同编号:____),现因甲方经营状况不佳,需提前终止合同。经双方协商,达成如下协议:
1.合同终止
本合同自____年____月____日起终止,甲乙双方应按照合同约定履行完毕终止前的义务。
2.费用结算
甲方应支付乙方租金至____年____月____日,并支付乙方提前终止合同的经济补偿金____元。
3.争议解决
如双方对合同终止有任何争议,应协商解决;协商不成的,提交____仲裁委员会仲裁。
4.其他
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效
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