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2025年工会工作者法律法规与基础知识题库

考试时长：90分钟满分：100分

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）

1.根据2021年修正的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.协助企业完成生产任务

D.监督职工遵守劳动纪律

答案：B

解析：2021年修正的《工会法》明确将工会基本职责扩展为“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”，突出维权与服务的统一。

2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会

A.15

B.20

C.25

D.30

答案：C

解析：《工会法》第十条规定，有会员25人以上的单位应建立基层工会委员会，不足25人的可单独或联合建立。

3.基层工会委员会每届任期为（）

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5-7年

答案：C

解析：《工会法》第十五条明确基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体由会员大会或代表大会决定。

4.集体合同草案应当提交（）讨论通过

A.企业董事会

B.职工代表大会或全体职工

C.工会委员会

D.劳动行政部门

答案：B

解析：《工会法》第三十六条规定，集体合同草案必须经职工代表大会或全体职工讨论通过，保障职工参与权。

5.用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知（）

A.劳动行政部门

B.工会

C.职工代表大会

D.当地法院

答案：B

解析：《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同需事先通知工会，工会有权提出纠正意见。

6.工会经费中，企业按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

答案：B

解析：《工会法》第四十三条明确企业需按全部职工工资总额的2%拨缴工会经费。

7.职工代表大会的代表中，企业中层以上管理人员一般不得超过代表总数的（）

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

答案：C

解析：《企业民主管理规定》第二十条要求，中层以上管理人员代表比例不超过30%，一线职工代表不低于50%。

8.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据（）予以调岗或减轻劳动量

A.女职工申请

B.医疗机构证明

C.工会建议

D.岗位空缺情况

答案：B

解析：《女职工劳动保护特别规定》第六条明确，需依据医疗机构证明调整孕期女职工的劳动安排。

9.企业无正当理由拖欠工会经费的，工会可向（）申请支付令

A.劳动仲裁委员会

B.当地政府

C.人民法院

D.上级工会

答案：C

解析：《工会法》第四十四条规定，对拖欠经费的单位，工会可向人民法院申请支付令并申请强制执行。

10.劳动争议调解委员会中，工会代表担任（）

A.主任

B.副主任

C.记录员

D.监督员

答案：A

解析：《企业劳动争议协商调解规定》第十三条明确，调解委员会主任由工会代表担任。

11.工会发现企业违章指挥危及职工安全时，有权（）

A.直接停产整顿

B.建议组织职工撤离

C.罚款企业负责人

D.通报媒体曝光

答案：B

解析：《工会法》第二十五条规定，发现危及生命安全的情况，工会有权建议撤离，企业必须及时处理。

12.工会会员劳动关系终止后，其会籍（）

A.自动消失

B.终身保留

C.保留1年

D.由上级工会决定

答案：A

解析：《中国工会章程》第六条规定，劳动关系终止且未转入新工会组织的，会籍自动消失。

13.基层工会专职工作人员人数由（）确定

A.上级工会

B.企业行政

C.工会与企业协商

D.职工代表大会

答案：C

解析：《工会法》第十三条规定，专职工作人员人数通过工会与企业协商确定。

14.工会的“建设职能”主要体现为（）

A.维护职工工资权益

B.组织劳动技能竞赛

C.参与企业规章制定

D.开展职工普法教育

答案：B

解析：工会四大职能中，建设职能指动员职工参与建设，劳动竞赛是典型体现。

15.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，伤残津贴由（）支付

A.用人单位

B.工伤保险基金

C.工会基金

D.社保中心

答案：B

解析：《工伤保险条例》第三十五条规定，一级至四级伤残的伤残津贴由工伤保险基金按月支付。

16.工会会员的权利不包括（）

A.选举权和被选举权

B.监督工会工作

C.要求解决所有个人困难

D.享受工会福利

答案：C

解析：工会依法维护会员合法权益，但“解决所有个人困难”超出法定职责范围。

17.县级以上地方建立的工会组织为（）

A.产业工会

B.联合工会