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工会工作者招聘考试综合基础知识题库（2025版）

考生须知

1.本试卷满分100分，考试时间90分钟。

2.答题前请仔细阅读试题，按要求作答。

3.所有答案需按题型规范填写，字迹清晰。

一、单项选择题（共15题，每题2分，满分30分）

1.工会的基本职责是（）

A.开展职工文体活动

B.维护职工合法权益

C.组织职工参与企业经营

D.促进企业经济效益提升

答案：B

解析：《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责，这是工会工作的核心定位。

2.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会

A.15

B.25

C.35

D.45

答案：B

解析：根据工会组织建设相关规定，会员人数达到25人以上的单位，应当建立基层工会委员会，这是基层工会组建的基本标准。

3.建立工会组织的企业，应按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

答案：B

解析：工会经费的法定来源之一为企业按职工工资总额2%拨缴的经费，这是保障工会运转的重要资金支撑。

4.基层工会委员会每届任期为（）

A.2-3年

B.3-5年

C.5-7年

D.4-6年

答案：B

解析：《工会法》规定基层工会委员会每届任期三年或者五年，各地可根据实际情况确定具体任期。

5.职工代表大会至少每（）召开一次

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

答案：B

解析：职工代表大会作为企业民主管理的基本形式，法律明确要求至少每年召开一次，保障职工民主权利的行使。

6.集体合同草案应当提交（）讨论通过

A.工会委员会

B.董事会

C.职工代表大会或者全体职工

D.劳动行政部门

答案：C

解析：集体合同涉及全体职工权益，必须经职工代表大会或全体职工讨论通过，体现民主协商原则。

7.工会依照法律规定通过（）组织职工参与本单位民主管理

A.职工代表大会

B.董事会

C.监事会

D.管理层会议

答案：A

解析：职工代表大会是职工参与单位民主管理的法定形式，工会需通过该制度保障职工民主权利。

8.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）

A.劳动行政部门

B.工会

C.职工家属

D.行业协会

答案：B

解析：这是《工会法》赋予工会的监督权利，旨在防止企业违法解除劳动合同，维护职工劳动权益。

9.县级以上地方各级总工会向（）负责并报告工作

A.同级党委

B.上级总工会

C.同级人民政府

D.会员代表大会

答案：B

解析：工会组织按照民主集中制原则建立，地方总工会需向上级总工会负责并报告工作，接受其监督。

10.工会帮助和指导职工签订劳动合同，劳动合同的订立应遵循（）原则

A.雇主主导

B.平等自愿、协商一致

C.工会统筹

D.效益优先

答案：B

解析：《劳动法》规定劳动合同订立需遵循平等自愿、协商一致的原则，工会在此过程中提供指导帮助。

11.非专职工会主席任职期间，其劳动合同期限短于任期的，合同期限应顺延至（）

A.任期开始之日

B.任期中间节点

C.任期届满之日

D.任意时间

答案：C

解析：为保障工会干部履职稳定性，法律规定非专职主席劳动合同期限自动顺延至任期届满，个人严重过失或退休除外。

12.职工认为企业侵犯其劳动权益申请仲裁或诉讼的，工会应当给予（）

A.经济资助

B.法律支持

C.岗位调整

D.舆论声援

答案：B

解析：工会有义务为维权职工提供法律支持，包括咨询、协助仲裁或诉讼等，这是工会维权职能的具体体现。

13.劳动安全卫生工作中，工会的职责是（）

A.直接制定安全标准

B.监督企业执行相关法规

C.替代企业开展培训

D.承担事故赔偿责任

答案：B

解析：工会通过监督企业执行劳动安全卫生法规，改善劳动条件，保障职工安全健康，而非直接制定标准或承担赔偿责任。

14.因履行集体合同发生争议，经调解不成的，工会可向（）申请仲裁

A.人民法院

B.劳动争议仲裁机构

C.人民政府

D.上级工会

答案：B

解析：劳动争议处理遵循调解-仲裁-诉讼的程序，工会可代表职工向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

15.工会各级组织按照（）原则建立

A.分散管理

B.民主集中制

C.属地管理

D.行业自治

答案：B

解析：民主集中制是工会组织建立的基本原则，确保工会决策科学和行动统一。

二、多项选择题（共10题，每题3分，满分30分，多选、少选、错选均不得分）

1.工会的四大基本职能包括（）

A.维护职能

B.建设职能

C.参与职能

D.教育职能

答案：ABCD

解析：工会通过维护