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事业编考官考试题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位工作人员的考核重点是？

A.德

B.能

C.勤

D.绩

2.事业单位岗位分为几种类别？

A.2

B.3

C.4

D.5

3.事业单位公开招聘的原则不包括？

A.公开

B.平等

C.透明

D.择优

4.事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于？

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

5.事业单位工作人员受到记过处分的期间是？

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

6.事业单位改革的总体目标是？

A.政事分开

B.事企分开

C.管办分离

D.以上都是

7.事业单位的管理体制是？

A.分级登记管理

B.统一登记管理

C.分散登记管理

D.属地登记管理

8.事业单位工作人员连续旷工超过多少个工作日，或者1年内累计旷工超过多少个工作日的，事业单位可以解除聘用合同？

A.10，20

B.15，30

C.20，40

D.25，50

9.事业单位专业技术岗位分为多少个等级？

A.10

B.11

C.12

D.13

10.事业单位工作人员的奖励分为几种？

A.3

B.4

C.5

D.6

答案：1.D2.B3.C4.C5.D6.D7.A8.B9.D10.C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位人事管理的基本原则有？

A.党管干部

B.党管人才

C.民主、公开

D.竞争、择优

2.事业单位工作人员培训的种类包括？

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

3.事业单位考核的内容包括？

A.德

B.能

C.勤

D.绩

4.事业单位工作人员工资包括？

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.奖金

5.事业单位工作人员的处分种类有？

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.撤职

6.事业单位公开招聘的范围包括？

A.事业单位新聘用工作人员

B.补充工作人员

C.调整工作人员

D.临时工作人员

7.事业单位岗位设置的原则有？

A.按需设岗

B.竞聘上岗

C.按岗聘用

D.合同管理

8.事业单位工作人员申诉的受理单位有？

A.人事综合管理部门

B.主管部门

C.监察机关

D.法院

9.事业单位工作人员奖励的条件有？

A.表现突出

B.有显著成绩

C.有突出贡献

D.受到社会赞誉

10.事业单位工作人员培训的目的有？

A.提高素质

B.增强能力

C.促进发展

D.提升业绩

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.AB7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABC

判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位工作人员不能同时在两个以上岗位受聘。（）

2.事业单位工作人员年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。（）

3.事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）

4.事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的，事业单位可以直接解除聘用合同。（）

5.事业单位公开招聘工作人员应按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用。（）

6.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。（）

7.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。（）

8.事业单位工作人员的考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。（）

9.事业单位工作人员在受处分期间不得参加专业技术职务任职资格评审。（）

10.事业单位工作人员培训经费在事业费中列支。（）

答案：1.√2.×3.×4.×5.√6.√7.√8.√9.√10.√

简答题（总4题，每题5分）

1.简述事业单位的性质。

是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

2.事业单位工作人员处分的解除条件是什么？

在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满后，由处分决定单位解除处分并以书面形式通知本人。

3.事业单位公开招聘的程序有哪些？

包括制定招聘计划、发布招聘信息、报名与资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等环节。

4.事业单位岗位设置管理的作用是什么？

优化事业单位岗位结构，规范岗位设置，明确岗位等级，促进事业单位人事管理科学化、规范化、制