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2025物流公司快递员劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲乙双方均可依法解除合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任快递员岗位工作。

2.2乙方的工作内容包括但不限于：

负责区域内快件的揽收、投递、中转及交接；

遵守甲方的作业规范及操作流程；

保管并正确使用甲方提供的工具和设备；

完成甲方分配的其他相关任务。

2.3工作地点：，甲方根据业务需要，可依法变更乙方的工作地点。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体排班方式由甲方根据业务需要安排。

3.2乙方享有国家法定节假日，如春节、国庆节等。因工作需要加班的，甲方将依法支付加班费或安排补休。

3.3乙方享有带薪年休假，具体天数按法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬包括以下部分：

基本工资：元/月；

绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放；

加班工资：按国家规定及甲方的加班工资标准支付；

其他津贴：根据岗位特殊性或甲方规定发放。

4.2甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

4.3乙方的劳动报酬标准将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险（合称“五险”）。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于节日补贴、生日福利等，具体以甲方的规章制度为准。

5.3乙方因工受伤，甲方将依法承担工伤保险责任，并协助乙方办理相关手续。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和职业健康。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，正确使用劳动防护用品。

6.3乙方如发现工作环境中存在安全隐患，应及时向甲方报告。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，按时完成工作任务。

7.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密或客户信息，未经甲方同意，不得向外界披露甲方的任何机密信息。

7.3乙方不得从事与甲方利益相冲突的第二职业，未经甲方批准，不得在外兼任其他职务。

7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法予以纠正或解除本合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应以书面形式确认，双方签字或盖章后生效。

8.2在下列情况下，甲方可以解除合同：

乙方严重违反劳动纪律或规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。

8.3在下列情况下，乙方可以解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

乙方因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，且甲方未安排其他适当工作。

8.4合同到期后，如双方未续签，则本合同自动终止。

第九条经济补偿

9.1因甲方原因导致本合同提前解除的，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

9.2经济补偿金的标准和支付方式，按国家相关规定执行。

第十条培训服务期

10.1甲方为乙方提供专业培训的，双方可约定培训服务期。

10.2服务期内，乙方若提前离职，应向甲方支付违约金。违约金的具体数额及支付方式，以双方另行签订的《培训服务协议》为准。

第十一条其他约定

11.1乙方保证其提供的个人信息真实有效，若因信息不实导致合同无法履行，责任由乙方承担。

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