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2025标准合同模板：建筑行业劳务人员劳动合同

建筑行业劳务人员劳动合同

本合同系甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上签订的劳动合同，用以明确双方的权利与义务。

第一章总则

第一条本合同适用于甲方（用人单位）与乙方（劳务人员）之间就建筑行业劳务事项建立的劳动关系。甲方为依法注册的企业法人，乙方为符合国家规定条件的劳动者。

第二条甲乙双方应遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则，确保双方的合法权益得到充分保障。

第二章合同期限

第三条本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

第四条若双方同意延长劳动合同期限，应在合同期满前日内协商一致，并签订书面补充协议。

第三章工作内容和地点

第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体职责包括但不限于：。

第六条乙方的工作地点为，如需变更工作地点，甲方应与乙方协商一致，并以书面形式确认。

第七条乙方应当按照甲方的安排，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。

第八条乙方在合同期内应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，爱护甲方的财产，维护甲方的合法权益。

第四章工作时间和休息休假

第九条甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过小时，每周工作时间不超过小时。

第十条如因工作需要延长工作时间，甲方应与乙方协商一致，并依法支付加班加点的工资报酬。

第十一条乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据生产需要合理安排。

第五章劳动报酬

第十二条甲方每月以货币形式支付乙方工资，乙方的工资标准为元/月（大写：元整）。其中，包含基本工资、绩效工资及其他津补贴。

第十三条甲方应按月支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。支付时间为每月日，遇节假日顺延至工作日。

第十四条乙方在法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假等休假期间，甲方应按国家规定支付相应的工资报酬。

第十五条如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权根据相关规定调整其工资标准。

第六章社会保险和福利

第十六条甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳基数和比例按国家规定执行。

第十七条乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。乙方应配合甲方提供相关个人资料，以确保社会保险的及时缴纳。

第十八条甲方为乙方提供福利待遇，包括但不限于。

第七章劳动条件和劳动保护

第十九条甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的workplacesandworkingconditions,并提供必要的劳动保护措施和安全培训。

第二十条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产操作规程，防止事故的发生。如因乙方违反操作规程造成事故，甲方有权根据相关规定追究乙方的责任。

第二十一条甲方应定期为乙方提供职业健康检查，并为乙方提供必要的职业病防治措施。

第八章劳动纪律和规章制度

第二十二条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权根据相关规定进行处理。

第二十三条乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方或用于个人目的。

第二十四条乙方不得在工作时间内从事与甲方业务无关的活动，不得兼任其他企业的工作，不得在其他企业投资入股或担任职务。

第九章合同的变更、解除和终止

第二十五条经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。变更后的合同内容应双方签字或盖章确认后生效。

第二十六条在合同期内，若出现法律规定的解除合同的情形，甲乙双方均可依法解除本合同。

第二十七条本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

第十章经济补偿

第二十八条本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式和支付时间按照国家有关法律法规执行。

第二十九条如因甲方过错导致合同解除，乙方有权要求甲方支付经济补偿金及其他相关费用。

第十一章培训服务期和违约责任

第三十条若甲方为乙方提供专项培训费用，