- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
工贸有限公司2025年“消防宣传月”活动方案
一、活动主题
全民消防、生命至上——安全用火用电
二、活动时间
2025年11月1日至11月30日
三、指导思想
为深入贯彻习近平总书记关于应急管理的重要论述和消防工作重要指示批示精神,全面落实国务院安委会办公室、国家消防救援局关于开展2025年全国消防宣传月活动的部署,结合我公司生产实际,特制定本方案。旨在通过系列宣传、教育、排查与演练活动,全面提升全体员工消防安全意识和自防自救能力,推动公司消防安全治理模式向事前预防转型,坚决遏制火灾事故发生,保障公司财产和员工生命安全。
四、组织领导
成立公司“消防宣传月”活动领导小组:
组长:公司主要负责人/总经理
副组长:安全生产分管副总、各车间/部门负责人
成员:安全管理部门全体人员、各班组安全员、行政部负责人
领导小组下设办公室(设在安全环保部),负责活动的具体策划、组织、协调和总结。
五、活动内容
(一)宣传发动与主题学习阶段(11月1日-11月7日)
举行活动启动仪式:于11月初召开“消防宣传月”活动启动大会,由公司领导进行动员讲话,明确活动意义与要求,宣布活动正式启动。
营造浓厚宣传氛围:
在公司主出入口、宣传栏、食堂、车间入口等醒目位置悬挂消防宣传横幅、张贴主题海报。
利用公司内部广播、电子显示屏、微信群等平台,循环播放消防宣传标语、消防安全知识短片。
组织专题学习研讨:
由领导小组组织中层以上管理人员,专题学习习近平总书记关于安全生产和消防工作的重要论述。
各部门、车间利用班前会、周例会,组织员工学习《消防法》、《重大火灾事故判定标准》以及公司消防安全管理制度,强化“预防为主、防消结合”的方针意识。
(二)核心活动实施阶段(11月8日-11月27日)
“识风险、懂预防”——工贸特色消防科普教育:
针对性警示教育:
分批组织全体员工观看近年的工贸企业火灾事故警示教育片(如涉及喷漆车间、粉尘爆炸、危化品仓库、电气火灾等案例)。
以车间/班组为单位,针对本行业或本公司曾发生过的未遂事件或典型违规操作,开展“以案说法”讨论会,让员工深刻认识违规用火用电、堵塞消防通道、设备带病运行的巨大危害。
分众化知识普及:
电工、焊工专项培训:重点强化动火作业审批流程、现场监护、防火措施等安全规程。
仓储物流人员培训:聚焦货物堆放“五距”、库房内严禁吸烟和违规用电、电动叉车充电安全等。
新员工及一线操作工培训:普及本岗位火灾风险点、如何正确报火警、灭火器和消火栓的基本使用方法。
“早发现、早整改”——厂区全域隐患排查治理:
专项隐患排查:
电气安全专项检查:由设备部牵头,安全部配合,对全厂配电箱、线路敷设、用电设备接地、是否违规使用大功率电器等进行一次彻底排查。
动火作业专项检查:严查动火作业票制度执行情况,重点整治无证动火、监护缺失、现场可燃物未清理、消防器材未配备等问题。
消防设施与通道检查:全面测试火灾自动报警系统、应急照明和疏散指示标志;清查所有安全出口、疏散通道、消防车通道,确保绝对畅通。
全员“安全自查”活动:倡导员工开展“工位/岗位消防安全自查”,包括清理可燃杂物、下班关闭非必要电源、检查本岗位灭火器是否完好有效等。可开展“火灾隐患随手拍”有奖征集活动,鼓励员工发现并上报身边的隐患。
“真灭火、真动作”——实战化技能实操实训:
消防基本技能“实操考核”:
全员覆盖:本月内,以车间/部门为单位,分批次组织全体员工进行灭火器“灭真火”、消火栓“出真水”的实操实训。确保每位员工,尤其是新员工,都亲手操作过。
重点岗位强化:对公司义务消防队、保安、班组长等关键岗位人员,增加消防水带连接、过滤式消防自救呼吸器佩戴等项目的强化训练。
大型综合应急演练:在11月中旬,模拟某一车间(如喷涂线或危化品存放区)因电气短路引发火灾,组织一次全公司范围的灭火和应急疏散演练。演练需包括初期火灾扑救、报警、人员疏散、伤员救护、消防队接应等环节。演练后必须进行复盘评估,完善应急预案。
“全方位、多维度”——企业文化与媒体宣传:
内部宣传报道:利用公司内刊、公众号或内部网站,设立消防月活动专栏,报道各车间活动动态,宣传消防安全先进个人或集体,分享优秀经验做法。
线上互动活动:组织开展线上消防安全知识有奖竞答,或发布“消防安全训练营”系列短视频,内容涵盖如何检查灭火器压力、如何识别劣质电器等实用知识。
(三)总结评比与巩固阶段(11月28日-11月30日)
活动总结与评估:各车间/部门提交活动总结报告。领导小组对全公司活动情况进行总结,评估活动效果,分析存在问题。
评比与表彰:对在活动中表现突出的“消防安
原创力文档


文档评论(0)