文化传媒行业项目制薪酬与股权激励结合模式设计案例分析考核试卷.docVIP

文化传媒行业项目制薪酬与股权激励结合模式设计案例分析考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.文化传媒行业项目制薪酬模式的核心是（B）。

A.固定工资

B.项目绩效

C.年终奖金

D.绩效提升

2.在项目制薪酬设计中，以下哪项不是常见的激励方式？（C）

A.项目奖金

B.绩效加薪

C.期权激励

D.项目分红

3.项目制薪酬与股权激励结合模式的主要优势是（A）。

A.提高团队凝聚力

B.降低管理成本

C.简化薪酬结构

D.增加现金流

4.适用于文化传媒行业的股权激励方式是（B）。

A.限制性股票

B.虚拟股票

C.绩效股票

D.股票期权

5.项目制薪酬中，绩效评估的主要依据是（A）。