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2025年IT人才招聘合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方应聘甲方招聘的IT岗位事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条甲方信息

甲方名称：[甲方公司全称]

甲方地址：[甲方公司地址]

甲方联系人：[甲方联系人姓名]

甲方联系方式：[甲方联系人电话]

第二条乙方信息

乙方姓名：[乙方姓名]

乙方身份证号码：[乙方身份证号码]

乙方联系方式：[乙方联系电话]

乙方邮箱：[乙方邮箱地址]

第三条招聘岗位及要求

3.1招聘岗位：[具体IT岗位名称，例如：人工智能工程师]

3.2岗位职责：

[详细描述该岗位的工作内容、职责范围，例如：负责人工智能算法的设计、开发与优化；参与人工智能项目的需求分析、系统设计、开发实施和运维工作；跟踪人工智能领域最新技术发展，并进行技术研究和创新等]

3.3岗位要求：

[列出应聘者需要满足的学历、专业、工作经验、技能证书等要求，例如：本科及以上学历，计算机科学或相关专业；三年及以上人工智能相关项目开发经验；熟悉常用的机器学习算法和深度学习框架，如TensorFlow、PyTorch等；熟悉Python、C++等编程语言；具备良好的分析问题和解决问题的能力，以及良好的团队协作精神]

第四条招聘流程及期限

4.1招聘流程：

4.1.1简历筛选：甲方对乙方提交的简历进行初步筛选。

4.1.2笔试：通过简历筛选的候选人需参加甲方组织的笔试，主要考察候选人的专业知识和技术能力。

4.1.3面试：通过笔试的候选人需参加甲方组织的面试，面试流程可能包括技术面试、业务面试和综合面试等。

4.1.4背景调查：甲方对拟录用候选人进行背景调查，核实候选人的个人信息和工作经历等。

4.1.5录用通知：甲方在完成所有招聘流程后，向拟录用候选人发出录用通知。

4.2招聘期限：本合同项下的招聘流程自本合同签订之日起三十日内完成。

第五条双方权利义务

5.1甲方的权利义务：

5.1.1甲方可根据岗位要求对候选人进行筛选和评估，并有权决定是否录用候选人。

5.1.2甲方应保证招聘过程的公平公正，不得设置任何形式的歧视性条件。

5.1.3甲方应保护候选人的隐私信息，不得泄露候选人的个人信息。

5.1.4甲方应按时完成招聘流程，并在规定期限内通知候选人招聘结果。

5.2乙方的权利义务：

5.2.1乙方有权了解甲方的企业情况，以及所招聘岗位的具体要求和工作内容。

5.2.2乙方应如实提供个人简历和相关信息，并对所提供信息的真实性负责。

5.2.3乙方应按时参加甲方组织的招聘流程，并配合甲方的背景调查。

5.2.4乙方在收到甲方录用通知后，应在规定期限内回复是否接受录用。

第六条费用及支付方式

6.1本合同项下招聘过程中不产生任何费用，由甲方承担所有招聘相关费用。

6.2如因乙方原因导致招聘流程中断或终止，甲方不承担任何费用。

第七条违约责任

7.1若甲方未按时完成招聘流程，或泄露候选人隐私信息，应向乙方支付违约金[具体金额]元。

7.2若乙方提供虚假信息，或擅自取消录用，应向甲方支付违约金[具体金额]元。

7.3双方任何一方违反本合同其他约定，应承担相应的违约责任。

第八条保密条款

8.1甲乙双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密进行保密，包括但不限于企业信息、技术信息、客户信息等。

8.2保密期限为本合同有效期内及合同终止后[具体年限]年。

8.3任何一方违反本保密条款，应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1本合同项下的争议应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条合同生效及终止

10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2本合同在甲方完成招聘流程或双方协商一致终止时终止。

第十一条其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：[年][月][日]