2025员工试用期劳动合同模板.docxVIP

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2025员工试用期劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

鉴于甲方需要引进人才以满足业务发展需要，乙方愿意为甲方提供专业服务，双方经平等协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，试用期自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任职务（具体岗位）。

2.2乙方的工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和任务）。

2.3乙方同意甲方根据工作需要，在试用期内对其进行岗位调整，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每周天，每天小时。具体工作时间安排见附件。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬为试用期工资：元/月（税前）。

4.2转正后，乙方的劳动报酬为元/月（税前），具体根据乙方的岗位和表现确定。

4.3甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

4.4乙方的工资标准不低于当地最低工资标准，并随当地最低工资标准的调整而相应调整。

第五条福利待遇

5.1甲方为乙方依法缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按国家规定执行。

5.2乙方享受国家规定的带薪年假、婚假、丧假等福利假期。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体说明）。

5.4甲方可以根据经营状况，向乙方提供额外的奖励或补贴。

第六条试用期

6.1试用期内，甲方有权根据乙方的试用期表现，决定是否正式录用乙方。

6.2试用期内，乙方有权了解甲方的规章制度、工作流程，并提出合理建议。

6.3试用期满后，若甲方决定不录用乙方，应提前日以书面形式通知乙方。

6.4试用期的工资标准不得低于正式录用后的工资标准。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

7.2乙方应按时完成工作任务，保证工作质量，服从甲方的合理安排和管理。

7.3乙方不得从事任何有损甲方声誉或利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密。

7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方的规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按约定支付劳动报酬的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

乙方因个人原因需解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方。

8.4本合同期限届满或双方协商一致解除合同的，本合同终止。

第九条违约责任

9.1乙方违反本合同约定的试用期规定，提前离职的，应向甲方支付违约金，违约金金额为