做考勤合同模板怎么写(3篇).docxVIP

第1篇

一、合同名称

考勤合同

二、合同编号

_______

三、合同签订日期

____年____月____日

四、合同双方

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：_____________________________

五、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签一年。

六、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方的工作时间为____时制，即____：00至____：00。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

4.乙方每月享有____天带薪年休假。

七、考勤制度

1.乙方应按照甲方规定的考勤制度进行考勤。

2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

3.乙方请假需提前____天向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。

4.甲方有权对乙方进行考勤检查，乙方应予以配合。

八、迟到、早退、旷工处理

1.乙方迟到____分钟以内，视为正常上班；迟到____分钟以上至____分钟，扣除当月工资的____%；迟到____分钟以上，视为旷工。

2.乙方早退____分钟以内，视为正常下班；早退____分钟以上至____分钟，扣除当月工资的____%；早退____分钟以上，视为旷工。

3.乙方旷工一天，扣除当月工资的____%。

九、加班制度

1.甲方安排乙方加班，应提前____天向乙方提出书面通知。

2.加班工资计算标准：加班工资=加班工资基数×加班小时数×加班工资比例。

3.加班工资基数：____元/小时。

十、工资及福利待遇

1.乙方工资标准：____元/月。

2.乙方工资支付方式：每月____日支付。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

十一、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日

第2篇

一、合同编号

【合同编号】：____________________

二、合同双方

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

三、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【____】年，自【____】年【____】月【____】日起至【____】年【____】月【____】日止。

2.合同期满后，如需续签，乙方应在合同期满前【____】日内向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

四、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守国家关于工作时间的规定，实行标准工作时间制度。

2.甲方安排乙方每日工作时间不超过【____】小时，每周工作时间不超过【____】小时。

3.乙方每周至少休息【____】天，休息日为【____】。

4.甲方应保证乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等假期。

五、考勤制度

1.乙方应按照甲方规定的考勤制度进行考勤，如实填写考勤记录。

2.甲方应设立考勤管理部门，负责考勤工作的实施和监督。

3.乙方因故不能按时到岗，应提前【____】小时向甲方请假，并说明请假原因。

4.甲方对