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2025年职工心理健康服务职业技能考试题库1

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.职工心理健康服务中，以下哪项不是心理评估的必要步骤？()

A.收集信息

B.分析信息

C.制定治疗方案

D.询问病史

2.在进行职工心理健康咨询时，以下哪项不是心理咨询师应具备的基本能力？()

A.良好的倾听技巧

B.专业的心理学知识

C.良好的销售技巧

D.情绪管理能力

3.职工心理健康服务中，以下哪项不是心理干预的常见方法？()

A.认知行为疗法

B.情绪释放疗法

C.药物治疗

D.心理教育

4.在职工心理健康服务中，以下哪项不是影响心理健康的主要因素？()

A.工作压力

B.家庭关系

C.个人性格

D.国家政策

5.职工心理健康服务中，以下哪项不是心理危机干预的紧急措施？()

A.提供安全环境

B.安抚情绪

C.强制隔离

D.建立支持系统

6.在进行职工心理健康教育时，以下哪项不是有效的教育方法？()

A.讲座

B.案例分析

C.互动讨论

D.网络直播

7.职工心理健康服务中，以下哪项不是心理咨询服务的主要目标？()

A.提高心理素质

B.解决心理问题

C.改善人际关系

D.获得经济收入

8.在职工心理健康服务中，以下哪项不是心理评估的重要指标？()

A.情绪稳定性

B.认知功能

C.自我认同

D.心理年龄

9.职工心理健康服务中，以下哪项不是心理咨询师职业道德的基本要求？()

A.尊重保密

B.公正无私

C.追求经济效益

D.诚实守信

10.在职工心理健康服务中，以下哪项不是心理健康教育的内容？()

A.压力管理

B.应对技巧

C.心理健康知识

D.公司规章制度

二、多选题(共5题)

11.职工心理健康服务中，以下哪些是常见的心理压力来源？()

A.工作压力

B.家庭责任

C.社会竞争

D.个人健康状况

E.经济压力

12.以下哪些方法可以用于提升职工的心理健康？()

A.心理健康教育

B.员工援助计划

C.个体心理咨询

D.团体心理辅导

E.健康生活方式指导

13.职工心理健康服务中，以下哪些是心理评估时需要考虑的因素？()

A.个人历史

B.工作环境

C.家庭背景

D.生理状况

E.社会支持

14.以下哪些是心理危机干预的关键步骤？()

A.评估危机程度

B.提供紧急支持

C.制定干预计划

D.建立信任关系

E.跟踪评估效果

15.职工心理健康服务中，以下哪些是促进团队合作的心理健康策略？()

A.增强团队沟通

B.培养团队凝聚力

C.举办团队建设活动

D.提供心理健康培训

E.实施公平的绩效考核

三、填空题(共5题)

16.职工心理健康服务中，心理评估的一个重要环节是收集资料，其中收集资料的方式包括观察、访谈、问卷调查等，访谈时常用的技巧有倾听、提问、记录等。

17.在职工心理健康服务中，认知行为疗法（CBT）是一种常用的心理治疗方法，其核心是帮助个体识别和改变不良的认知和行为模式。

18.职工心理健康服务中，心理危机干预的首要任务是确保个体的安全，并提供必要的紧急支持，如心理急救、心理疏导等。

19.职工心理健康服务中，心理教育是提高职工心理健康意识的重要途径，通过开展心理健康知识讲座、小组讨论等形式，提升职工的心理健康素养。

20.在职工心理健康服务中，员工援助计划（EAP）是一种综合性的服务，旨在帮助职工解决工作生活中的各种问题，包括心理健康问题。

四、判断题(共5题)

21.职工心理健康服务中，心理辅导只针对有心理疾病的人。()

A.正确B.错误

22.在进行职工心理健康评估时，评估结果应当完全保密，不得向他人透露。()

A.正确B.错误

23.职工心理健康服务中，心理危机干预的主要目的是防止危机事件的发生。()

A.正确B.错误

24.在职工心理健康教育中，通过讲座和培训可以全面提高职工的心理健康水平。()

A.正确B.错误

25.职工心理健康服务中，心理咨询师应当对每一位咨询者提供个性化的服务。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述职工心理健康服务中，心理危机干预的基本原则。

27.如何有效地开展职工心理健康教育？

28.在职工心理