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面试达人7年呕心沥血之作

语速要均匀,思绪清楚的时候,语速不要太快，可以借此添加些个人感情;思绪不畅的时候,可以多思考一会,实在不行的话就按照套路模式来,只要张嘴就千万不能打嗝，不能一字一顿的,要有气贯长虹之势。?个性原则：?人都是有个性的，语言亦是。我的经历加上我的个性,促使我的语言中有较多的排比句，也富有“官话”的特色，一来很有气势,二来很能給考官留下自已很有才的印象!这点在面试中无疑是个优势，一定要把握发挥好。但是，一定要真诚、谦逊。?简朴明快，内容丰富，保持连贯,一气呵成。语言一定要抑扬顿挫，富有感情。例如在组织管理类题目中,就可以用“把好几种关”給人耳目一新的感觉。例如在因素分析时,可以用“存在几种不到位”(思想结识不到位、组织领导不到位、监督管理不到位、贯彻执行不到位)、“几种方面亟需完善加强”。在对策方法中，可以用“强化几种保障”(组织领导、宣传气氛、政策投入、体制机制、人才科技、)“大力做好几篇文章”、“坚持几种抓”（抓宣传、抓统筹、抓配套、抓监管、抓保障、抓制度、抓检验、抓考核）、“打响几种战”(主动战、攻坚战、谋略战）、“形成几种意识”(大局意识、开放意识、拼搏意识、全局意识）、“在几种方面下功夫求实效”、“形成几种力”(合力、全力、大力、竭力）、“做到几种严把”(严把质量、严把效益、严把考核奖惩)、“重视几种方面”、“着力在几种方面取得突破(实效、新进展)”?还有某些官场上比较时髦的词语。例如“几种零”(零距离、零失误、零增加、零容忍）、“几挂钩”（与年度考核评优挂钩、与干部提拔任用挂钩、与解决实际问题挂钩）、“几种提高”(提高观念、提高能力、提高作风、提高实效)、“几种多一点”(多思考一点、多专心一点、多学习一点、多负责一点)、“几种工程”(民生工程、惠民工程、环境工程、作风工程）。?切记,用排比句的话,用词千万不要反复。措辞不要广度、刻意去追求完美，出现口误不要紧，千万也没必要纠正，一纠正反而麻烦了。?这么数年的面试题目中,从来或者极少涉及到大的社会问题和敏感问题的,例如腐败、社会丑陋、国际问题甚至连高房价、就业难都予以了回避，这就告诉我们,面试考官是希望展现在他们面前的是一个主动、阳光、微笑的年轻人,而不是一个愤青。有了阳光的心态,答题的时候也会很愉悦很自然，从而出彩得到高分。?心态一定要好，要发自内心的主动、乐观。“措施总比困难多”，“信心比黄金和货币更重要”,“阳光总在风雨后”，“不经历风雨,怎么见彩虹”。

罗马原则:

一定要有发散思维。发散思维也要注意围绕题意，最起码也要围绕抓住关键词语。条条大道通罗马,只要言之有理就可以。

在面试中,最重要的是你当初整个人的气场和状态,是一个舍我其谁的气概,是一个展示自已的信心。这条原则告诉我,只要思考完成以后，一定要一气呵成忽悠究竟，面带笑容心不跳。不要补充来补充去,不要怕遗落要点，只要不偏题、不偏不邪就完全ＯK。?自身原则:

出现问题要先从自身找问题,在人际关系中尤为重要。要“见贤思齐,不不贤而内自省也”;要“吾曰三省吾身:为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎？传不习乎？”；要做到批评与自我批评相结合，要经常扪心自问是否对得起自已的岗位、是否对得起领导和组织的盼望、是否对得起自已这份不算微薄的薪水。自省一定要深刻、真诚，“莫装B,装B被雷劈”

权限原则:

一定要摆正自已的位置,准拟定位,明白自已几斤几两,特别在组织管理、人际关系题目中,要及时向分管领导、直接领导报告，要知道“官大一级压死人”，务必要知道什么事情该做、什么话该说、什么时候该表态,千万不能越级行事，不在自已权限范围内的可以请相关部门予以配合。简朴讲就是“在什么山唱什么歌”。子曰“不在其位,不谋其政”,对的确是好想法好创意的可以及时提出来,供大家参考。?我在回答题目中,老是忘记领导和组织的存在,老是忘记报告、请示、反馈，这点是很不好的，一定要改正。要明白,自已所要竞争的只是一个普通公务员，而不是在参加公选领导。

综合分析题

综合分析题多为对时政热点、社会现象或者名言警句的看法和了解，通常为第1道题目,答好此题对整个面试的心境和气场至关重要，所以一定要在该题上出彩。

在走进去考场的那一刻,自已或许会紧张,甚至在听到第1题时思绪会出现混乱，在这种情况下更不能胆怯,绝对不能想到“哎呀，自已完了”。一定要笑起来,很乐观地想到“其余考生必定还不如现在的我镇静呢”。大不了,自已就按照背景、因素、影响、对策、总结,这么常规的答法来对之好了。

“两个凡是”:

凡是中央出台的文件、政策和举动通常意义上都是对的的,要从正面予以了解,重要表述出台背景、重大意义、深远影响以及自已甚至是社