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学校清廉建设进展情况汇报(二)

为切实贯彻落实上级关于清廉建设的决策部署，深入推进学校党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的教育生态和育人环境，我校高度重视清廉建设工作，将其作为一项重要的政治任务来抓，立足学校实际，精心谋划、扎实推进，取得了阶段性成效。现将学校清廉建设进展情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，完善工作机制

1.成立工作专班：学校成立了以党委书记为组长、校长和其他班子成员为副组长、各部门负责人为成员的清廉学校建设工作领导小组，明确职责分工，确保清廉建设工作有人抓、有人管。领导小组定期召开会议，研究部署清廉建设工作，及时解决工作中存在的问题。

2.制定实施方案：结合学校实际，制定了《清廉学校建设实施方案》，明确了清廉建设的指导思想、工作目标、主要任务和工作步骤，为清廉建设工作提供了清晰的路线图和时间表。同时，将清廉建设工作纳入学校年度工作计划和绩效考核体系，确保各项任务落到实处。

3.建立协同机制：加强与纪检监察、教育、财政等部门的沟通协作，建立了工作协同机制，形成了工作合力。定期召开联席会议，通报工作进展情况，研究解决工作中遇到的问题，共同推进清廉学校建设工作。

（二）强化宣传教育，营造清廉氛围

1.开展主题教育活动：通过开展“清廉学校建设”主题教育活动，组织师生学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述，学习党纪国法和廉洁自律的相关规定，引导师生树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，通过举办廉政讲座、廉政知识竞赛、廉政文化展览等形式，增强师生的廉洁意识和纪律意识。

2.加强廉政文化建设：将廉政文化融入校园文化建设之中，打造了廉政文化长廊、廉政文化教室、廉政文化宣传栏等廉政文化阵地，营造了浓厚的廉政文化氛围。同时，通过开展廉政文化进课堂、进教材、进头脑活动，将廉政教育纳入学校教育教学体系，培养学生的廉洁意识和道德品质。

3.加强舆论宣传引导：充分利用学校官网、微信公众号、校报、校园广播等媒体平台，广泛宣传清廉学校建设的重要意义、工作进展和取得的成效，及时报道师生身边的廉洁典型和先进事迹，发挥榜样的示范引领作用。同时，加强对舆情的监测和分析，及时回应社会关切，营造良好的舆论氛围。

（三）规范权力运行，加强监督制约

1.完善管理制度：建立健全了学校各项管理制度，完善了议事规则和决策程序，加强了对学校重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用的监督管理，确保权力在阳光下运行。同时，加强对基建工程、物资采购、招生考试、职称评定等重点领域和关键环节的监管，防止腐败现象的发生。

2.加强内部审计：成立了内部审计机构，加强对学校财务收支、经济活动和内部控制的审计监督。定期对学校财务收支情况进行审计，对重大项目进行专项审计，及时发现和纠正存在的问题，防范财务风险。同时，加强对审计结果的运用，将审计结果作为干部考核、评价和任用的重要依据。

3.强化民主监督：充分发挥教职工代表大会、工会等群团组织的作用，加强对学校工作的民主监督。定期召开教职工代表大会，审议学校工作报告、财务工作报告等重要事项，广泛听取教职工的意见和建议。同时，设立了举报信箱和举报电话，畅通了师生反映问题的渠道，接受师生和社会的监督。

（四）加强师德师风建设，打造清廉教师队伍

1.加强师德教育：将师德师风建设纳入教师培训计划，通过开展师德师风专题培训、师德师风演讲比赛、师德师风主题征文等活动，加强对教师的职业道德教育，引导教师树立正确的教育观、价值观和职业道德观。同时，组织教师学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代高校教师职业行为十项准则》等师德规范，明确教师的行为底线。

2.完善师德考核机制：建立健全了师德考核制度，将师德表现作为教师绩效考核、职称评定、评优评先的重要依据。对师德表现优秀的教师进行表彰奖励，对师德失范的教师进行严肃处理，实行师德“一票否决制”。同时，加强对师德考核结果的运用，将师德考核结果与教师的绩效工资、岗位聘任等挂钩，激励教师自觉遵守师德规范。

3.加强教师廉洁自律：加强对教师的廉洁自律教育，引导教师自觉遵守廉洁自律的各项规定，坚决杜绝收受学生及家长礼品礼金、有偿补课等违规行为。同时，加强对教师的日常管理和监督，建立了教师廉政档案，对教师的廉洁情况进行动态管理。

（五）推进廉洁教育进校园，培养学生廉洁意识

1.纳入课程体系：将廉洁教育纳入学校课程体系，在思想政治理论课、道德与法治课等课程中融入廉洁教育内容，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，开发了廉洁教育校本课程，编写了廉洁教育教材，丰富了廉洁教育的内容和形式。

2.开展主题活动：通过开展“廉洁文化进校园”主题活动，组织学生参观廉政教育基地、观看廉政警示教育片、开展廉政主题班会等活动，增强学生的廉洁