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2025江苏省南京市劳动合同范本
合同编号：
签订地点：
签订日期：
本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于甲方需要招聘劳动者从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：
第一条合同类型与期限
1.1合同类型
本合同为类型合同，具体类型为以下第种：
a.固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止；
b.无固定期限劳动合同，自年月日起，至本合同依法解除或终止时止；
c.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自年月日起，至工作任务完成时止。
1.2试用期
双方同意约定试用期的，试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期工资为人民币元/月（大写：元整）。
第二条工作内容与地点
2.1工作岗位
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
2.2工作地点
甲方安排乙方在工作，乙方同意根据甲方的安排，在合同期内可以适当调整工作地点。
2.3工作内容
乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。甲方有权根据乙方的工作表现和能力，对乙方的工作岗位进行合理调整。
第三条工作时间与休息休假
3.1工作时间
甲方安排乙方执行以下第种工作制度：
a.标准工时制度：每日工作不超过8小时，每周工作不超过44小时；
b.不定时工作制：工作时间根据乙方岗位特点和工作需要确定；
c.综合计算工时制：按月综合计算平均工作时间。
3.2休息休假
乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等休息休假权利。具体假期天数及待遇按照甲方规章制度及国家相关规定执行。
3.3加班
因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，应依法支付加班费或安排补休。
第四条劳动报酬
4.1工资标准
乙方的基本工资为人民币元/月（大写：元整），绩效奖金、津贴补贴等按照甲方规章制度执行。
4.2工资支付
甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延至工作日后最近的工作日支付。
4.3工资调整
甲方根据乙方的工作表现、岗位变动、经济效益及市场薪资水平等因素，可以调整乙方的工资标准。
4.4特殊情况下的工资支付
乙方在试用期期间的工资标准为本合同约定工资的%；乙方在病假、事假、旷工等期间的工资支付按照甲方规章制度执行。
第五条社会保险与福利
5.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险费用。乙方应依法承担个人缴纳部分。
5.2福利待遇
甲方根据自身经济条件及乙方的工作情况，向乙方提供其他福利待遇，如住房公积金、商业保险、节日补贴等。
第六条劳动保护、劳动条件与职业危害防护
6.1劳动保护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳
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