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2025销售员劳动合同范本的样式

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要招聘销售员以完成其业务目标，乙方愿意为甲方提供销售服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方作为甲方销售员的聘用事宜达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意根据甲方的要求，担任甲方（department）的销售员岗位，主要负责（具体职责描述，例如：产品的销售、客户开发与维护、销售目标的达成等）。

1.2乙方应当严格遵守甲方制定的各项规章制度，积极完成甲方分配的销售任务，并在职责范围内维护甲方的合法权益。

1.3乙方的工作地点为：，如因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点工作，但应当提前通知乙方。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以书面形式明确。

2.2乙方享有法定节假日、休息日以及带薪年休假。具体的休假安排由甲乙双方根据实际情况另行协商确定。

2.3如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应当按照国家有关规定支付加班费或安排补休。

第三条劳动报酬与福利

3.1甲方同意向乙方支付劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金、提成及其他相关福利待遇。具体支付方式为：（例如：按月支付，每月日前发放）。

3.2乙方的基本工资为人民币元/月（大写：元整），绩效奖金及提成按照甲方的销售奖励方案执行。

3.3甲方应当依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准及比例按照国家有关规定执行，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.4甲方为乙方提供的其他福利包括：（例如：培训机会、节日福利、商业保险等）。

第四条业绩考核与目标

4.1乙方的销售目标为每月完成人民币元的销售任务。具体销售目标及考核办法由甲乙双方另行约定，作为本合同的附件。

4.2乙方的绩效奖金及提成将根据其实际完成的销售业绩进行计算和发放。

4.3如乙方未能完成约定的销售目标，甲方可根据具体情况采取相应的管理措施，包括但不限于调整岗位、培训、降薪等。如乙方连续三个月未完成销售目标，甲方有权解除本合同。

第五条培训与考核

5.1甲方将为乙方提供与其岗位相关的培训，以提升乙方的销售技能和职业素养。乙方应当积极参与甲方组织的各项培训，并努力提高自身的业务能力。

5.2乙方在培训期间的表现将作为其考核的一部分，甲方有权根据乙方的培训成绩和实际表现调整其工作岗位或劳动报酬。

第六条劳动纪律

6.1乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。

6.2乙方应当严格遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或客户信息，不得进行任何损害甲方利益的行为。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降级、解除劳动合同等。

第七条保密条款

7.1乙方承诺对甲方的商业秘密、客户信息、技术资料、财务数据以及其他未公开的信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得将上述信息泄露给任何第三方。

7.2本条款的保密义务在本合同终止后仍然有效，期限为年。

7.3如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿造成的经济损失。

第八条知识产权

8.1乙方在履行职责过程中所创造的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，均属于甲方所有。乙方应当协助甲方采取措施保护上述知识产权。

8.2乙方不得将上述知识产