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组织行为学试卷b及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.在组织行为学中，X理论认为员工天生是懒惰的，需要严格的监督。这种理论属于哪种人性假设？

A.自我实现人假设

B.复杂人假设

C.经济人假设

D.社会人假设

答案：C

2.马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

3.在组织行为学中，哪种领导风格强调通过授权和参与来激励员工？

A.专制型领导

B.民主型领导

C.协作型领导

D.放任型领导

答案：B

4.组织文化中，哪种类型的组织文化强调创新和灵活性？

A.强调规则和程序的文化

B.强调创新和灵活性的文化

C.强调竞争和业绩的文化

D.强调稳定和保守的文化

答案：B

5.在组织行为学中，哪种理论认为人的行为是由内在动机和外在动机共同决定的？

A.期望理论

B.双因素理论

C.交易成本理论

D.公平理论

答案：A

6.组织中的哪种结构形式被称为“矩阵结构”？

A.直线结构

B.职能结构

C.事业部结构

D.矩阵结构

答案：D

7.在组织行为学中，哪种冲突解决方式强调通过合作来满足双方的需求？

A.合作

B.分散

C.迁就

D.对抗

答案：A

8.组织中的哪种变革阻力主要来自于员工对未知的不安和恐惧？

A.个人阻力

B.结构阻力

C.文化阻力

D.技术阻力

答案：A

9.在组织行为学中，哪种理论认为员工的满意度与工作绩效之间存在正相关关系？

A.期望理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.舒张理论

答案：C

10.组织中的哪种沟通方式被称为“自上而下”的沟通？

A.自下而上沟通

B.横向沟通

C.自上而下沟通

D.对角线沟通

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪些是马斯洛需求层次理论中的需求？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：A,B,C,D,E

2.以下哪些是组织文化的特征？

A.共同的价值观

B.行为规范

C.仪式和符号

D.组织结构

E.沟通方式

答案：A,B,C,E

3.以下哪些是领导风格？

A.专制型领导

B.民主型领导

C.协作型领导

D.放任型领导

E.情感型领导

答案：A,B,C,D

4.以下哪些是组织变革的阻力来源？

A.个人阻力

B.结构阻力

C.文化阻力

D.技术阻力

E.政治阻力

答案：A,B,C,D,E

5.以下哪些是组织行为学中的激励理论？

A.期望理论

B.双因素理论

C.公平理论

D.交易成本理论

E.舒张理论

答案：A,B,C

6.以下哪些是组织结构的形式？

A.直线结构

B.职能结构

C.事业部结构

D.矩阵结构

E.网络结构

答案：A,B,C,D,E

7.以下哪些是冲突解决方式？

A.合作

B.分散

C.迁就

D.对抗

E.妥协

答案：A,B,C,D,E

8.以下哪些是组织行为学中的理论？

A.期望理论

B.双因素理论

C.公平理论

D.交易成本理论

E.舒张理论

答案：A,B,C,D

9.以下哪些是组织中的沟通方式？

A.自上而下沟通

B.自下而上沟通

C.横向沟通

D.对角线沟通

E.书面沟通

答案：A,B,C,D,E

10.以下哪些是组织行为学中的研究方法？

A.观察法

B.实验法

C.调查法

D.案例研究法

E.访谈法

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.X理论认为员工天生是懒惰的，需要严格的监督。这种理论属于哪种人性假设？正确答案：经济人假设

答案：正确

2.马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是自我实现需求。正确答案：正确

答案：正确

3.在组织行为学中，哪种领导风格强调通过授权和参与来激励员工？正确答案：民主型领导

答案：正确

4.组织文化中，哪种类型的组织文化强调创新和灵活性？正确答案：强调创新和灵活性的文化

答案：正确

5.在组织行为学中，哪种理论认为人的行为是由内在动机和外在动机共同决定的？正确答案：期望理论

答案：正确

6.组织中的哪种结构形式被称为“矩阵结构”？正确答案：矩阵结构

答案：正确

7.在组织行为学中，哪种冲突解决方式强调通过合作来满足双方的需求？正确答案：合作

答案：正确

8.组织中的哪种变革阻力主要来自于员工对未知的不安和恐惧？正确答案：个人阻力

答案：正确

9.在组织行为学中，哪种理论认为员工的满意度与工作绩效之间存在正相关关系？正确答案：双因素理论

答案：正确

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