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岗位胜任力模型考试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共10题，20分）
1.岗位胜任力模型构建的第一步通常是（）
A.行为事件访谈B.明确目标岗位C.数据收集D.模型验证
2.以下哪种能力不属于通用胜任力（）
A.沟通能力B.专业技术能力C.团队合作能力D.学习能力
3.岗位胜任力模型主要应用于（）
A.员工招聘B.员工培训C.绩效考核D.以上都是
4.行为事件访谈法主要通过（）来获取信息。
A.问卷调查B.观察C.与员工面对面访谈D.数据分析
5.以下关于胜任力的说法，
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