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2025年警法考试-辅警招聘-辅警招聘历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、辅警张某在社区巡逻时发现一名男子携带疑似管制刀具，应首先采取措施：

A.立即没收刀具并口头警告

B.约谈该男子并要求其说明携带原因

C.立即报警并上报公安机关处理

D.尝试说服男子交出刀具

【参考答案】C

【解析】《人民警察法》第十条明确规定辅警不得擅自采取强制措施。发现疑似违法物品应立即报警并移交公安机关处理，选项C符合法律规定。其他选项中，没收刀具（A）和说服交出（D）均超出辅警权限，约谈（B）需在警方授权后进行。

2、辅警李某在劝阻占道经营时，被摊主持棍棒攻击，应优先采取：

A.直接使用防暴盾牌反击

B.拨打报警电话并呼救

C.行带离摊主至执法区

D.当场罚款并制作笔录

【参考答案】B

【解析】《辅警人员管理暂行规定》第二十四条要求辅警遇暴力抗法应立即报警。选项B符合规定，其他选项中反击（A）可能引发冲突升级，带离（C）需警方指令，罚款（D）超出辅警权限。

3、辅警甲在处置打架斗殴事件时，直接对违法者警告，该行为违反：

A.《治安管理处罚法》第九条

B.《辅警人员管理暂行规定第二十一条

C.《人民警察法》第十条

D.《行政处罚法》第四十四条

【参考答案】B

【解析】《辅警人员管理暂行规定》第二十一条明确辅警不得独立作出行政处罚决定。选项B正确，其他选项中《治安管理处罚法》第九条要求处罚程序，第十条限制辅警权限，第四十四条规范处罚幅度。

4、根据《人民警察使用警械和武器条例》，辅警在以下哪种情形下可使用催泪喷射器？

A.当事人持械威胁生命安全

B.阻碍执法且口头警告无效

C.疫情期间控制传染病患者

D.夜间能见度低于50米

【参考答案】D

【解析】警械使用条件包括暴力威胁人身安全（A）、阻碍执法未听从警告（B）、传染性疾病控制（C）。夜间能见度低（D）属于环境因素，不构成使用催泪喷射器法定情形。

5、辅警乙因执法方式引发群众不满，应优先：

A.公开道歉并赔偿损失

B.按照程序申请行政复议

C.向所属公安机关说明情况

D.自行和解并签署协议

【参考答案】C

【解析】《辅警人员管理暂行规定》第二十八条要求辅警与群众纠纷应向所属公安机关说明情况。选项C正确，其他选项中自行和解（D）可能激化矛盾，赔偿（A）需经公安机关决定，复议（B）属于行政救济程序。

6、根据《辅警人员培训大纲》，辅警每年度累计培训学时不得少于：

A.40小时

B.60小时

C.80小时

D.100小时

【参考答案】A

【解析】现行规定要求辅警年度培训不少于40学时（2023年修订版）。选项A正确，其他选项标准高于现行规定。

7、辅警丙的执法记录仪在执法过程中突然损坏，应立即：

A.继续执法并口头说明情况

B.向当事人说明未记录并终止执法

C.事后补录执法过程

D.要求当事人签署放弃录音录像声明

【参考答案】A

【解析】《公安机关执法记录仪使用管理规定》第二十五条要求故障时继续执法并告知当事人。选项A正确，其他选项中终止执法（B）违反程序，补录（C）需事后补正，要求放弃声明（D）侵犯当事人权利。

8、辅警丁在执法中查获疑似毒品，应首先：

A.暂存于个人办公室

B.移交公安机关指定场所

C.拍照后由当事人领回

D.冻结当事人银行账户

【参考答案】B

【解析】《涉案财物管理若干规定》第十条要求查获财物须移交公安机关保管。选项B，选项中暂存（A）易造成财物灭失，领回（C）可能流失证据，冻结账户（D）需经法律程序。

9、辅警戊收到当事人投诉后，应首先：

A.自行调查并作出处理决定

B.将投诉材料移交纪检监察部门

C.通知当事人10日内答复

D.向所属公安机关提交书面报告

【参考答案】D

【解析】《警务辅助人员投诉处理办法》第三条要求辅警投诉须提交所属公安机关处理。选项D正确，其他选项中自行处理（A）越权，移交纪检监察（B）不符合程序，答复时限（C）未明确依据。

10、辅警在巡逻中发现可疑人员，应首先采取什么措施？A.直接盘查询询B.立即报警并报告民警C.自行带走调查D.拍摄视频取证

A.直接盘查询询

B.立即报警并报告民警

C.自行带走调查

D.拍摄视频取证

【参考答案】B

【解析】辅警无独立执法权，发现可疑情况应立即报警并报告民警，由民警依法处置。选项A、C违反辅警职责范围，选项D可能侵犯他人隐私。

11、辅警招聘年龄限制通常为多少周岁？A.18-35岁B.20-40岁C.22-45岁D.25-50岁

A.18-35岁

B.