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党风廉政监督检查考核制度
1、对党风廉政建设责任目标进行检査、考核，要坚持客观、公正的原则：坚持平时检査和年度考核相结合的原则；坚持检査考核内容与岗位责任相结合，以检査考核目标完成情况为主的原则。
2、检査考核的内容
①贯彻落实关于党风廉政建设各项工作的部署和要求的情况；②执行廉洁A律和行风建设各项规定的情况；③各科室建立完善监督制约机制，加强对领导干部的管理和监督情况；④落实党风廉政建设和行风建设责任制的情况；⑤査处违法乱纪案件的情况；⑥其他党风廉政建设的情况。
3、检査考核分为年度考核和平时检查，并根据考核的情况分为优秀、合格、不合格三个档次，定期分析研究党风廉政建设状况，解决存在的热点和难点问题，做到年初有布置，年中有检査，年底有考核，全年奋总结。
4、考核由医院办公室在医院班子的领导下，按照工作部署和考核标准，对贯彻落实党风廉政责任制的情况进行监督检査，并负责对责任追究工作的监督检査。
5、实行群众评议制度，拓宽监督渠道，通过设立举报电话、监督信箱、召开社会监督员和病人陪人座谈会等渠道，广泛征求社会意见，及时发现A身存在的问题。
6、对监督、检査考核屮发现的问题，要及时向党风廉政建设领导小组汇报，提出追究责任和整改意见和建议。
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