场部劳动合同2025年度模板与执行手册.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

场部劳动合同2025年度模板与执行手册

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

乙方（劳动者）：_______

姓名：_______

性别：_______

住址：_______

联系电话：_______

鉴于甲方系从事_______行业的用人单位，乙方愿意受雇于甲方从事相关工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的工作地点从事_______岗位工作。

2.乙方的工作内容为_______，具体工作要求详见附件一。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方每月支付乙方基本工资人民币_______元。

2.甲方每月支付乙方加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体金额详见附件二。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，如需缴纳住房公积金，乙方应按照国家和地方相关规定缴纳。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方的工作条件和安全卫生，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应定期组织乙方参加职业培训，提高乙方的工作技能。

七、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬；

（3）强迫乙方加班加点。

3.除法律、法规规定的情形外，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者支付相当于一个月工资的补偿金，可以解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得擅自向仲裁委员会以外的第三方提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

签订日期：_______年_______月_______日