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企业法律顾问执业资格考试经典考题含答案

本文借鉴了近年相关经典试题创作而成，力求帮助考生深入理解测试题型，掌握答题技巧，提升应试能力。

一、单项选择题（每题只有一个正确答案）

1.根据《中华人民共和国公司法》的规定，有限责任公司股东会会议由股东按照（）行使表决权。

A.实缴的出资比例

B.出资比例

C.推举的代表

D.推举的董事

2.企业法律顾问在参与企业重大经营决策时，应遵循的原则不包括（）。

A.合法性原则

B.合理性原则

C.效益性原则

D.隐蔽性原则

3.根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同生效后，当事人就合同内容变更达成的协议，属于（）。

A.新合同

B.原合同的补充

C.合同变更

D.合同解除

4.企业法律顾问在处理劳动争议时，应注意的事项不包括（）。

A.遵守法律法规

B.尊重事实

C.维护企业利益

D.侵犯员工隐私

5.根据《中华人民共和国公司法》的规定，股份有限公司的发起人人数不得少于（）。

A.2人

B.3人

C.5人

D.10人

6.企业法律顾问在起草公司章程时，应注意的事项不包括（）。

A.符合法律法规

B.明确股东权利义务

C.规定公司经营范围

D.规定员工薪酬标准

7.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期，试用期的期限最长不得超过（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

8.企业法律顾问在参与企业并购时，应注意的事项不包括（）。

A.审查目标公司的资信状况

B.确定并购方式

C.签订并购协议

D.规定并购后的员工安置方案

9.根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司合并时，应当由（）向公司登记机关申请办理变更登记。

A.合并前的公司

B.合并后的公司

C.合并双方

D.合并双方的股东

10.企业法律顾问在处理知识产权纠纷时，应注意的事项不包括（）。

A.遵守知识产权法律法规

B.收集证据

C.寻求行政保护

D.忽视当事人的合法权益

二、多项选择题（每题有两个或两个以上正确答案）

1.企业法律顾问在参与企业重大经营决策时，应考虑的因素包括（）。

A.法律法规

B.市场环境

C.企业利益

D.社会责任

E.个人利益

2.根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同无效的情形包括（）。

A.债权人欺诈

B.债务人胁迫

C.恶意串通，损害国家利益

D.以合法形式掩盖非法目的

E.损害社会公共利益

3.企业法律顾问在处理劳动争议时，应遵循的原则包括（）。

A.合法性原则

B.公平性原则

C.及时性原则

D.协商解决原则

E.侵犯员工隐私原则

4.根据《中华人民共和国公司法》的规定，股份有限公司的股东大会行使的职权包括（）。

A.决定公司的经营方针和投资计划

B.选举和更换董事

C.审议批准董事会报告

D.审议批准监事会报告

E.决定公司内部管理机构的设置

5.企业法律顾问在起草公司章程时，应注意的内容包括（）。

A.公司名称和住所

B.公司经营范围

C.股东的出资方式和出资额

D.董事会的组成和职权

E.员工的薪酬标准

6.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在劳动合同中约定的事项包括（）。

A.工作内容和工作地点

B.工作时间和休息休假

C.劳动报酬

D.社会保险

E.试用期

7.企业法律顾问在参与企业并购时，应审查的事项包括（）。

A.目标公司的资信状况

B.目标公司的财务状况

C.目标公司的法律风险

D.并购协议的条款

E.并购后的员工安置方案

8.根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司分立时，应当由（）向公司登记机关申请办理变更登记。

A.分立前的公司

B.分立后的公司

C.分立双方

D.分立双方的股东

E.分立后的债权人

9.企业法律顾问在处理知识产权纠纷时，可以采取的措施包括（）。

A.遵守知识产权法律法规

B.收集证据

C.寻求行政保护

D.提起诉讼

E.忽视当事人的合法权益

10.企业法律顾问在参与企业重组时，应考虑的因素包括（）。

A.法律法规

B.市场环境

C.企业利益

D.社会责任

E.个人利益

三、判断题（判断下列各题的正误）

1.根据《中华人民共和国公司法》的规定，有限责任公司股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。（）

2.企业法律顾问在参与企业重大经营决策时，应遵循合法性原则。（）

3.根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同生效后，当事人就合同内容变更达成的协议，属于原合同的补充。（）

4.企业法律顾问在处理劳动争议时，应注意维护企业利益。（）

5.根据《中华人民共和国公司法》的规定，股份有限公司的发起人人数不得少于5人。（）

6.企业法律顾问在起草公司章程时，应注意明确股东权利义务。（）

7.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期，试用期的期限最长不得超过6个月