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2025年安全生产月”工作总结(推荐)

2025年6月是全国第24个“安全生产月”，为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示精神，根据国务院安全生产委员会办公室和应急管理部关于开展2025年“安全生产月”活动的通知要求，[单位名称]紧紧围绕“人人讲安全、个个会应急”这一主题，结合实际，精心组织，扎实开展了一系列丰富多彩、富有成效的活动，有效提升了全体员工的安全意识和应急处置能力，为单位的稳定发展提供了坚实的安全保障。现将本次“安全生产月”活动工作总结如下：

活动开展情况

强化组织领导，精心谋划部署

为确保“安全生产月”活动取得实效，单位成立了以主要领导为组长，各部门负责人为成员的“安全生产月”活动领导小组，负责活动的统筹协调和指导督促。领导小组多次召开专题会议，研究制定活动方案，明确活动目标、任务和责任分工，确保活动有序推进。同时，要求各部门结合自身实际，制定详细的活动计划，将活动任务层层分解，落实到每个岗位、每个员工，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。

广泛宣传动员，营造浓厚氛围

开展主题宣传活动：6月1日，单位举行了“安全生产月”活动启动仪式，主要领导作动员讲话，强调了安全生产的重要性，对活动进行了全面部署。活动现场设置了宣传展板、悬挂了横幅标语、发放了宣传资料，向员工普及安全生产法律法规、安全知识和应急技能。同时，利用单位内部网站、微信公众号、宣传栏等平台，广泛宣传“安全生产月”活动的主题、内容和意义，营造了浓厚的活动氛围。

组织安全知识竞赛：为进一步提高员工的安全知识水平，单位组织开展了安全知识竞赛活动。竞赛内容涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援知识等方面，共有[X]个部门、[X]名员工参加了竞赛。通过竞赛，激发了员工学习安全知识的积极性和主动性，提高了员工的安全意识和自我保护能力。

举办安全文化展览：在单位内部举办了安全文化展览，展示了近年来单位在安全生产方面取得的成绩和经验，以及典型事故案例和教训。展览通过图片、文字、视频等形式，生动形象地向员工宣传了安全生产知识和理念，增强了员工的安全责任感和使命感。

加强教育培训，提升安全素质

开展安全培训讲座：邀请安全生产专家为全体员工举办了安全培训讲座，专家结合实际案例，深入浅出地讲解了安全生产法律法规、安全管理知识、应急救援技能等内容。通过培训，使员工深刻认识到安全生产的重要性，掌握了必要的安全知识和技能，提高了员工的安全管理水平和应急处置能力。

组织应急演练：为检验和提高员工的应急处置能力，单位组织开展了多种形式的应急演练活动，包括火灾事故应急演练、危险化学品泄漏应急演练、地震应急演练等。演练前，制定了详细的演练方案，明确了演练目的、内容、程序和要求。演练过程中，各部门密切配合，员工积极参与，按照演练方案的要求，迅速、有序地开展应急处置工作。演练结束后，对演练进行了总结评估，针对演练中存在的问题，及时进行了整改完善，进一步提高了员工的应急处置能力和协同配合能力。

开展安全技能培训：结合单位实际，组织开展了安全技能培训活动，包括电气安全操作技能培训、消防安全技能培训、特种设备操作技能培训等。培训采用理论教学与实践操作相结合的方式，使员工在掌握安全知识的同时，提高了实际操作技能。通过培训，为单位的安全生产提供了有力的技术支持。

深入排查治理，消除安全隐患

开展安全生产大检查：组织各部门开展了全面的安全生产大检查，重点检查了生产设备、设施、电气系统、消防设施、危险化学品等方面的安全状况。检查过程中，严格按照安全生产标准和规范，对发现的安全隐患进行了详细记录，并下达了整改通知书，要求责任部门限期整改。共检查出安全隐患[X]处，已整改[X]处，整改率达到[X]%。

加强重点领域安全监管：针对危险化学品、特种设备、建筑施工等重点领域，加强了安全监管力度。对危险化学品的储存、使用、运输等环节进行了全面检查，确保危险化学品的安全管理；对特种设备进行了定期检验和维护保养，确保特种设备的安全运行；对建筑施工项目进行了全过程监管，确保建筑施工安全。

建立隐患排查治理长效机制：建立健全了隐患排查治理长效机制，定期组织开展隐患排查治理工作，做到隐患排查常态化、制度化。对排查出的安全隐患，实行台账管理，明确整改责任人、整改措施、整改期限，确保隐患整改到位。同时，加强对隐患整改情况的跟踪检查，对整改不力的部门和个人进行严肃问责。

强化监督检查，确保活动实效

加强活动督导检查：“安全生产月”活动领导小组定期对各部门活动开展情况进行督导检查，及时了解活动进展情况，发现问题及时解决。对活动开展不力的部门进行了通报批评，并责令限期整改。通过督导检查，确保了活动各项任务的落实到位。

开展活动总结评估：活动结束后，各部门对活动开展情况进行了全面总结，分析了活动中存在的问题和不足，提出了