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《2025民营企业职工劳动合同》

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

类型：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方在甲方处提供劳动事宜达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，若双方均未提出异议，本合同将自动续签，续签期限为年，自年月日起至年月日止。双方可在合同期满前日协商确定是否续签。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（职务名称）岗位，主要从事（工作内容）。

2.2乙方的工作地点为：（具体地址）。如甲方因经营需要变更工作地点，需提前日书面通知乙方，并经乙方同意后方可调整。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成本职工作，甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过小时，每周不超过小时。具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。

3.2如因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作，将按照《中华人民共和国劳动法》及甲方的相关规定支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有每周日的休息时间，具体休息时间由甲方安排。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意每月以人民币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方的绩效考核结果发放。

4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班费、法定福利及其他津补贴。具体标准和计算方式以甲方的薪酬制度为准。

4.3甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日顺延。

4.4乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、丧假、产假等假期，具体标准以国家法律法规及甲方的规定为准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险。

5.2甲方应按月从乙方工资中代扣代缴乙方应承担的社会保险费用。

5.3甲方为乙方提供以下福利：（如住房公积金、交通补贴、餐饮补贴、节日福利等）。

5.4乙方享有国家规定的其他福利待遇，具体标准以国家法律法规及甲方的规定为准。

第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反安全操作规程导致的后果，由乙方自行承担。

6.3甲方应定期对乙方进行职业危害防护education，确保乙方在工作中免受职业危害。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方应按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或缺勤。

7.3乙方不得从事任何违反职业道德的行为，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。

7.4乙方违反劳动纪律或规章制