2025版员工合同协议文本.docxVIP

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2025通用版员工合同协议文本

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。

甲方根据工作需要或乙方的工作表现和能力，可以调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的月基本工资为元（人民币）。绩效奖金、津贴补贴等按照甲方的规定执行。

甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月日。如遇节假日，甲方应提前支付。

乙方的加班加点工资、带薪休假、奖金、津贴补贴等，按照国家法律法规、甲方规章制度以及双方约定执行。

第四条工作时间

甲方安排乙方执行工作制度（标准工时、综合计算工时、不定时工作制）。

乙方每天工作时间为小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排。

乙方加班加点，甲方应依法支付加班加点工资或安排补休。

第五条社会保险和福利

甲方为乙方缴纳、、、、等社会保险费用，其中乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方为乙方提供福利待遇，包括但不限于、等。

乙方患病或非因工负伤、工伤、生育、死亡等，按照国家法律法规和甲方规章制度享受相应待遇。

第六条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。

乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应处分，直至解除合同。

第七条合同的变更、解除和终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

甲乙双方解除合同，应当提前日以书面形式通知对方。试用期内解除合同，应当提前日通知对方。

合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的；

被依法追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除合同：

未按照合同约定支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动的；

甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的。

合同解除或终止，甲方应依法为乙方办理离职手续、结算工资、退还押金（如有）等。

第八条劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议，应当协商解决；协商不成，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：