装修公司前台劳务合同模板(3篇).docx

第1篇

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事前台工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任前台工作，负责接待来访客户、接听电话、处理邮件、文件归档等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务，确保工作质量。

二、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司实际情况，给予乙方调休。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为：人民币______元/月。

2.乙方工资支付方式：每月______日支付，以银行转账或现金形式支付。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，甲乙双方可协商续签。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家有关保密法律法规，保守公司商业秘密。

2.乙方离职后，仍应履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。

六、解除合同

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方劳动合同期满，甲乙双方协商一致解除劳动合同。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

注：本模板仅供参考，具体合同内容可根据实际情况进行调整。

第2篇

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事前台工作事宜，达成如下协议：

一、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方公司担任前台岗位，负责公司日常接待、电话接听、文件收发、会议安排等工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，确保前台工作的正常运行。

二、工作期限

1.本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[工作年限]年。

2.合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作[工作日]天，每天工作[工作小时]小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方完成工作任务后，甲方根据公司规定和乙方的工作表现，给予相应的奖金和提成。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，维护公司形象。

2.乙方不得泄露公司商业秘密，不得从事与公司业务相竞争的活动。

七、合同解除和终止

1.任何一方违反本合同约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内提出辞职，应提前[提前通知天数]日书面通知甲方。

3.甲方因故解除或终止本合同，应提前[提前通知天数]日书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法