2025年经济师考试中级工商管理实务模拟试卷（含答案）.docxVIP

2025年经济师考试中级工商管理实务模拟试卷（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，将正确答案的字母标号填在题干后面的括号内。每题1分，共60分）

1.企业使命的核心内容不包括（）。

A.企业存在的目的

B.企业未来的发展方向

C.企业希望承担的社会责任

D.企业的主要产品和市场

2.在SWOT分析中，“优势（Strengths）”是指企业内部具有的（）。

A.市场机会

B.外部威胁

C.竞争劣势

D.核心竞争力

3.波特五力模型中的“替代品威胁”指的是（）。

A.新进入者的进入威胁

B.现有企业之间的竞争

C.产品或服务被其他方式满足需求的潜在威胁

D.供应商的议价能力

4.企业战略层次由高到低依次是（）。

A.公司战略、经营战略、职能战略

B.职能战略、经营战略、公司战略

C.经营战略、公司战略、职能战略

D.公司战略、职能战略、经营战略

5.企业进行市场细分的主要依据是（）。

A.产品价格

B.消费者的需求和偏好

C.企业的生产能力

D.竞争对手的策略

6.在4P营销组合中，“渠道（Place）”是指（）。

A.产品定价

B.产品销售和分销的途径

C.产品的品牌形象

D.产品的促销方式

7.品牌资产的核心是（）。

A.品牌知名度

B.品牌忠诚度

C.品牌设计

D.品牌价格

8.市场调研的首要步骤通常是（）。

A.数据分析

B.确定调研目标

C.撰写调研报告

D.实施调研方案

9.生产过程组织的基本要求是（）。

A.生产成本最低

B.生产效率最高

C.产品质量最优

D.以上都是

10.质量管理中，“检验（Inspection）”属于（）。

A.预防措施

B.消防措施

C.控制措施

D.校准措施

11.供应链管理强调的是（）。

A.企业内部效率

B.供应链各节点企业之间的协作与整合

C.单一产品的生产

D.竞争而非合作

12.库存管理的主要目标是（）。

A.完全消除库存

B.保持合理的库存水平，平衡库存成本和服务水平

C.尽可能增加库存

D.降低库存周转率

13.精益生产的核心思想是（）。

A.大量生产

B.持续改进，消除浪费

C.复杂化生产

D.高成本生产

14.企业人力资源规划的首要环节是（）。

A.人员招聘与配置

B.人员培训与开发

C.绩效管理

D.人力资源预测与需求分析

15.招聘广告应该（）。

A.尽可能模糊，避免限制求职者

B.只突出薪酬福利，吸引眼球

C.清晰、准确、合法地描述职位要求和任职资格

D.强调企业内部的复杂人际关系

16.绩效考核中最常用的方法是（）。

A.360度评估

B.关键绩效指标法（KPI）

C.目标管理法（MBO）

D.行为锚定评分法

17.薪酬管理的核心是（）。

A.提高员工工资水平

B.建立公平、合理的薪酬结构

C.尽量控制人工成本

D.提供大量的福利项目

18.劳动合同中，必备条款不包括（）。

A.工作内容

B.劳动保护

C.社会保险

D.员工业余爱好

19.企业文化建设的核心是（）。

A.制定严格的规章制度

B.营造积极向上的企业氛围

C.进行大规模的文化宣传活动

D.提高员工的物质待遇

20.企业创新能力主要体现在（）。

A.产品创新、技术创新、管理创新

B.市场创新、服务创新、品牌创新

C.组织创新、制度创新、文化创新

D.以上都是

21.企业并购的主要动机不包括（）。

A.获取市场份额

B.实现规模经济

C.获得政府补贴

D.进行业务多元化

22.破产清算是指企业资不抵债时，通过法律程序将其财产（）。

A.进行重组

B.变卖并用于清